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February 2, 2008

なんとか、無事、やっくんとのトークショーを終える
ことができました。

デキは６０点ぐらいかなー。
薬丸さんの家事育児の奮闘ぶりなどは、十二分に伺う
ことができたし、小さい頃にすごくさびしかったので、
家庭はあたたかいものにしたいと、がんばっている様子
はわかったけれど。

どうしてわたしが奥さんの秀美さんの復帰にこだわる
のか、もうちょっとお話すればよかったと、電車の中
（また電車かい～）で悔いた。

つまり、芸能人への単純な好奇心というよりも、同世代
の女性の生き方として関心があるのだ（男女共同参画風
にいうと、再チャレンジってやつだ）。

ブランクがあっても、また戻りたいと思ってその年齢に
応じた働き方をしている姿って、素敵だと思いません？

「いい」とか「悪い」を、無責任に評価するという
よりも、ロールモデルのひとつとして、自分に引き
寄せて知りたかったんだ。

それとは違う話だけど、某タレントさんの「羊水が
腐る」発言がブツギをかもすように、これからあの
人たちの「社会的責任」はハリウッド並みに注目さ
れるようになると思う。

そういう意味では、「東京都のためにひとはだ脱ごう」
とがんばってくれている薬丸さんは、いい感じだと思う。

・・・・・・・・・

楽屋で後半のトークセッションに出演された学生さん
たちと話をしていて、就職活動のなかでも、企業の
説明会のなかで仕事と生活の調和の話が必ず出ると
いうことを知った。

次世代育成の行動計画を作っているとか、
前向きに取り組んでいるといった説明をしてくれる
企業の好感度は高いそうだ。

だよねー。
今後中小企業にも策定を義務付けていこうという
動きになっていくのだけど、コストがかかるとか、
競争激化のなかで対応できないとか、後ろ向きな
発言ではなくて、

いい社員を採用したいからといった
前向きな姿勢で取り組んでほしいなーと、
強く思った。

「企業の働き方の見直しもまさに過渡期だね！」
と、彼らに言ったのだけど、息子たちが大学を卒業
する時期になったら、どうなっているんだろうか？

企業がこぞって、ワークライフバランスを
競い合っていてほしいなー。

・・・・・・・・・・・・

だども
秀美さんや息子の仕事の心配をしている場合ではない。

気になるのは、わたしのキャリアデザインだよ。

明日は、日本こども育成協議会のフォーラムに
パネラーとして登壇の予定。

あさっては広島県議会で参考人として発言。

戻ってすぐ４つ葉の勉強会。

国の会議出たり、やっくんに会ったり、保育について
語ったり、県議会に出たり。
わたしは何処へゆくのだろう？

ここまで書いて、ふいっと今日やっくんが話してくれた
フレーズを思い出した。

「こんなふうにテレビに出たい、あれがしたいと思って
　いたのに、そんな仕事の依頼は全然こない。周囲は
　ぼくに『パパドル』を期待したんです。
　やりたいことと、周囲の期待にずれが出てしまった。
　すごく嫌でした。でも、子どもたちと妻の満面の笑顔
　を見たとき、そんなこだわりはどうだっていいや、家
　族のためにやろうと思ったら、いろんなものが吹っ切
　れた。そんなとき、はなまるの話が来たんです」

みたいなお話をしてくださった。

周囲がわたしに期待するモノってなんだろう？
それに応えていくうちに、新しい道が開けてくる
かもしれないね。

昨日確認したように「原点」さえぶれなければ
大丈夫なんじゃないかな。

そんなことを思いながら、

いまはともかく、
ひとつひとつの出会いとお仕事に
向き合っていきたいと思う。

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