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2006.06.19

今日は　久々に会社へ行ってきた

復帰する上で　私が希望した条件は
「ハルの保育園のお迎えに間に合うこと」

私の現在の勤務地は　家から約1.5時間と意外と遠い
しかも　勤務の終業時間が保育園の閉園時間と同じである
このままではお迎えには到底間に合わないので
【その1】勤務地が少しでも近くなるように　異動
【その2】終業時間が1時間早くなるように　始業を前へシフト

という選択肢が考えられる

私としては1と2が本命　3はできれば避けたい
なぜなら3は　勤務時間が短くなる代わりに
当然給料も短縮時間に応じてカットとなるのだ

相談の結果
　　「1も2も無理　3をするしかない」
とのこと

...ガーン

時間短縮勤務...ガーン...

コレ　とてもよい制度で　いつかは活用したいとは思っていた
(子供が増えた時とか...)

短縮などせずに　がっつり働いておきたかったのだ
(お金もその分もらえるわけだし...)

ところが　この結果である

正直　育児休職明けなら
　『ある程度こちらの希望が通るだろう』

少々　甘くみていたのかもしれない

一応　2の可能性について　もう少し検討してくれる
ということだったので　望みは薄いが残っている(と思いたい)

何だか　不本意な形での復帰になってしまうなぁ...と
ブルーにならざるを得ないのだった

さて　そんなこととはつゆしらず　ハルは母の実家でお留守番
ご飯もモリモリ食べ　お昼寝もし　ご機嫌で遊んでいたらしい

母が迎えに行って間もなく　汗びっしょりになりながら
2度目のお昼寝に入ったハル

あまりにも髪の毛が濡れていたので　ヘアセットしてあげた

　　↓こうしてみたつもりが...
会社で惨敗2