2011/06/13
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会社の私の直接の上司（社長ではなく、リサーチヘッド
、米国人部隊のヘッド）が今度引退する。内部昇格は
なく、現在その後任を部外から探し中。実務だけでは
なく、人事面の評価や東京とのコミュニケーションなど
かなり繊細な能力が要求されるポジションだ。
今日は2人の面接だ。社内の同僚Hは一人目の候補者をすごく気に入
ったらしい。事後のミーティングでも一言もその人
の欠点を言わない。しかし2人目の候補者のことは
ぼろぼろにいう。そんなに肩入れしなくてもいいのにな。
改めて認識する。日本人のようなバランス感覚は
まったくないね。ひたすらブレーキの止まった
機関車を見ているようだ。
、米国人部隊のヘッド）が今度引退する。内部昇格は
なく、現在その後任を部外から探し中。実務だけでは
なく、人事面の評価や東京とのコミュニケーションなど
かなり繊細な能力が要求されるポジションだ。
今日は2人の面接だ。社内の同僚Hは一人目の候補者をすごく気に入
ったらしい。事後のミーティングでも一言もその人
の欠点を言わない。しかし2人目の候補者のことは
ぼろぼろにいう。そんなに肩入れしなくてもいいのにな。
改めて認識する。日本人のようなバランス感覚は
まったくないね。ひたすらブレーキの止まった
機関車を見ているようだ。
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