ヒロくんの気ままな報告

カレンダー

プロフィール

ヒロくん2010

フォローする

キーワードサーチ

▼キーワード検索

2018年09月13日

就活ルール・・・

(4)

テーマ：就職活動について(159)

カテゴリ：企業・会社員

少し前の話になりますが、経団連の中西宏明会長が大学生の就職に関する、いわゆる就活ルールを廃止するという提案をしたようです。

就活ルールというのは、経団連に所属する企業が自主的に守るルールとして、企業説明会や採用面接の解禁日、内定日を定めているもので、守らなくても罰則はありません。

このルールですが、経団連に所属していない企業、たとえば外資系の企業などは、そもそもルールに縛られないので、いち早く採用試験を行っているそうです。

従って、就活ルールで定められた企業説明会の解禁日に、すでに外資系企業から就職の内定をもらっている大学生も多く存在しているらしいです。

経団連企業にとっては、ルールを守っていることにより、学生採用に当たってワリを食っていることになりますね。

そんなこともあっての経団連会長の発言だったのだと思いますが、まったくルールが無くなってしまうのもどうかと思います。

なお、大学などで構成する就職問題懇談会では、現行ルールを維持すべきだという考えのようですが、今度の展開がどうなるか、学生たちは気になるところでしょうね。

ちなみに、ヒロくんが大学生だった時代では、大学4年生の10月1日が企業訪問の解禁日でした。今の時代と比べると就職戦線の開始日はとても遅かったですね。

なお、ヒロくんの就職のときは第2次オイルショックがあって、各企業が一斉に大学生の採用を手控えたことがあって、就職には苦労しました。

それでも12月になってから、なんとか就職口を見つけて、無事に働くことが出来るようにしました。今から40年も前の話です。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう