「ことば探し」

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December 18, 2008

■サラリーマンとして生きていくつもりなら、こういう考えはすてた方がいい。

テーマ：人生、生き方についてあれこれ(3055)

カテゴリ：仕事について

会社の批判をするのは自分の意見を持っている証拠。
批判を受け入れるキャパシティがない会社の上役に問題がある。
そう考える人も少なくないのではないだろうか。
しかし、サラリーマンとして生きていくつもりなら、
こういう考えはすてた方がいい。

万人の目にベストと映る会社の方針、人事、上司の仕事、
というものはない。会社に限らず、人間のすることに、
絶対に正しいというものはないし、批判の余地は必ずある。(略)

会社批判をしている人は、

批判しているのだが、現実は学校の試験のようなものとは違う。
また、どれがベストであるかどうかは、神のみぞ知るである。(略)

では、自分なら何ができるのか、
自分がその立場に立ったときのことを考えてから
ものを言うのでなければならない。

出典元 「「勝ち運」をつかむ12の経験則! 」
おすすめ度 3.5
著者名山形琢也

さらに、この本では、こう言っている。

「社内で会社批判をする人たちは、ほとんど自分には
　天才的な能力、実力があると錯覚をしている。
　周囲の人たちとの差を、とてつもなく大きなものと
　錯覚しているのだ。だから言わなくてもいい批判を
　口にする。その批判が会社に貢献していると思って。

　ぜひ、一度、自分の言動を反省してみていただきたい」

自分の立場が不利になるかもしれないと知った上で、
もし自分がその立場におかれたら、
自分ならこうすると代案をだせるなら、批判するのもいい。
しかし、自分の立場をよくしよう、

批判ができるから自分に能力があり、価値が上がると思って
ただ批判ばかりを繰り返していると…
それは、ただの不平不満、愚痴としかうつらなくなり、
知らない間に、自分の価値をどんどん下げてしまう。
気がつけば、誰にも相手にされないことにもなっている。

これは、会社だけのことではなく、
日常生活や家庭にもいえることだと思う。
無責任な批判は、ただ、自分を不利にしていく…
批判をするときは、自分が相手の立場に立ったとき、
どうするかをきちんと考えた上でしようと思う。

■今日紹介した本 ↓
「「勝ち運」をつかむ12の経験則!」

著者は、運を呼び込むには５つの原則があると言っています。
「小さな成功であれ、その結果を享受している人たちには
　共通するものがある。
　いったいそれはどういう法則なのか。
　さまざまな会社の人間関係、人の生きざまを見てきて、
　最近、ようなく納得できる一つの結論に達した。
　それは、運を呼び込む５つの原則である。

　　１．「運」は自分から運を信じる人に味方する
　　２．転機を「展機」にできる人は必ず成功する
　　３．誰でも金運を呼び込むことができる「蓄財法」がある
　　４．「分福・惜福の法則」は思わぬ運を連れてくる
　　５．運を開く、きわめて科学的な「努力」の方法がある」

ということで、実践的「招運術」、努力を確実に結果に結び
つけるための「開運論」などを教えてくれます。

「街角のありがたいおことば」

ありがたい「おことば」シリーズ。
いいねぇと思ったり、謎だねと思ったり…

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