わくわくワークプレゼンター蓑輪が就業規則、適格年金（適年）コンサルで北陸NO.1を目指す！！

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2007.08.14

今日は事務所で就業規則診断

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カテゴリ：就業規則

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。ここ最近、富山は必ず全国ニュースで取り上げられるほどの暑さが続きます（汗）。外に出たいと思わなくなってきました。

　先週は土曜日が講師のアルバイト（社労士本試験前ラスト授業です！！）、日曜日が同窓会でした。同窓会では、中学時代の懐かしいメンバーと顔を合わせましたが、やはり100人以上の人間が集まっていたので、全員とは話ができませんでした（笑）。また、同窓会では、乾杯の音頭なるものを初めて担当しました。中学時代は、全校生徒集会の司会担当だった私でしたが、皆さんの前で話をしたら、中学時代にタイムスリップしたような気分を味わえました（笑）。で、結局午後3時から飲み始めて、終わったのが深夜12時前でしたから、9時間飲みっぱなしということですね。

　さて、今週に入ってからは、お休みの会社も多いため、事務所でじっくり仕事に取り組んでいます。優先順位からすると、某社の就業規則診断から先に取り組んでいるのですが・・・。これが、条文数が多く、何気に苦戦しています（泣）。本則だけで、100条を超えています。

　今まで、空いた時間でチビチビやって、今日一日でとりあえず粗方終了しました。あとは、育児介護休業規程のような細かい規程だのをチェックします。

　有料の就業規則診断は、何気に受注することが少なく、たいていは簡易的な無料診断をやって、それからすぐにコンサルに入るパターンが多いです。今回も無料診断でどうですかと提案したのですが、先方から申し訳ないので、有料でお願いしたいという申出がありました。

　有料である以上は、簡単すぎるものではＮＧと思い、気がつくとＡ4で40ページ超の診断報告書が完成してしまいました。これ以外にも、同じ会社で適年の現状分析を実施予定です。診断が終了して、もしコンサルが受注できれば、相当大きな案件になりますが、まだまだ道のりは遠いです。頑張らねば！！

　明日、明後日は、両家の墓参りです。ついでに両方の両親と食事をする予定です。お盆は嫁さんの休みが2日しかないので、私もそれに合わせて、今日までお仕事です。ということで、明日、明後日は一応休みで、金曜日から再開です！！皆様も、どうか良い夏休みをお過ごしください。

ミノワ社会保険労務士事務所HP

＜開業1年経過へのカウントダウン＞

　開業1年経過まであとです！！

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