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2007.10.26

フレックスタイムの清算期間の起算日

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カテゴリ：就業規則

　こんばんは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。今週は、午前様が続いています。徹夜まではいかないのですが、ちょっと意識朦朧としてきました。明日は、資格学校のバイトなので、普通に朝から夕方までの仕事になります。ちょっとだけのんびりしようと思っていますが・・・。どうなるでしょうか。

　さて、資格学校の授業の段取りをしていて、労働基準法について、初めて気づいたことがあります。まぁ、これまたどうでもいいことですが、興味のある方は読み進めてくださいませ。

　フレックスタイムを導入するときは、「就業規則その他これに準ずるもの」により、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる旨」を定めた上で、労使協定で「対象労働者、1ヵ月以内の清算期間」などを定めておく必要があります。

　で、清算期間はいつからスタートするかの「起算日」も決めておかねばいかないのですが、実はこれまで、この起算日は労使協定の中でしか決められないものだと思っていました。ところが、今日ふとしたことから、起算日は、「就業規則その他これに準ずるもの」においても定めておくことができるということを知りました。

　まぁ、実務的には本当にどうでも良いことですが、専門学校で教える人間の端くれとしては、知らなかったことがちょっと恥ずかしかったです。ということで、明日も頑張ってきます。

ミノワ社会保険労務士事務所HP

＜開業1年経過へのカウントダウン＞

　開業1年経過まであとです！！

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