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▲ 人材を守るのもリーダーの大切な仕事
↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ
おはようございます。
菊原です。
私が応援している周東選手。
サヨナラホームランに代打でヒット。
藤本監督、スタメンで行きましょうよ。
真面目すぎる人が結果を出し続ける生存戦略が学べます。
仕事ではウソをつけ 真面目すぎる人が結果を出し続ける生存戦略 [ 菊原智明 ]
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~人材を守るのもリーダーの大切な仕事~
仲間の一人のこと。
彼は若く、まだ就職したばかり。
しかし、ここ最近退職したという。
その理由を聞くと
「一番はランチを一人で食べなくちゃ、ですかね」
と答えた。
それを聞いた時は
「そんな理由で会社を辞めるのかな」
という感じがした。
しかし、それは精神的にきついかも。
私自身、ダメ営業スタッフ時代は
“ 後輩とのランチで癒されていた ”
という部分が大きい。
数人でランチに行って
「いやぁ~参ったよ。あのお客様ところにいったらさぁ・・・」
とガス抜きをしていた。
だからメンタルが持ちこたえたのだ。
私の知り合いの社長は
“ 社員を集めて食事を振舞う ”
ということをしている。
これがいいコミュニケーションとなる。
また別の社長は
「新入社員には1年間、何かと声をかけるようにしている」
と言っていた。
やはり一番きついのは
“ 孤独になる ”
ということ。
新卒で採用したのに、すぐに辞めていく。
これはお互いメリットがない。
人材を守る。
これもリーダーの重要な仕事です。
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