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2004年01月22日
カテゴリ： カテゴリ未分類
この本からの気付き
◎真の意味での経営理念はダントツの状態を５年くらい続けて初めて出来上がる
◎会社立ち上げの当初から、整った「理念｣などできはしない
◎だから「初めに理念ありき」は大うそ。極めて単純な「願望｣があれば充分
◎企業は人なり。そのとおり。ただし、この場合の人は社長のこと
◎従業員教育よりも社長を鍛錬する方が先
◎１００人以下の会社の業績の９６％～１００％は社長で決まる
◎経営においては「ちょうど真ん中」は１００人中１０位を意味する。５０位など下の下である
◎最低でも１００人中５位以上にいないとお話にならない
今日の宣言
私は全ての責任は私にあることを改めて肝に銘じます！そして自分を鍛え上げるために、良い本を繰り返し読み、テープを擦り切れるまで聴くことを習慣にします！あらゆる機会を学習の機会とします！
◎真の意味での経営理念はダントツの状態を５年くらい続けて初めて出来上がる
◎会社立ち上げの当初から、整った「理念｣などできはしない
◎だから「初めに理念ありき」は大うそ。極めて単純な「願望｣があれば充分
◎企業は人なり。そのとおり。ただし、この場合の人は社長のこと
◎従業員教育よりも社長を鍛錬する方が先
◎１００人以下の会社の業績の９６％～１００％は社長で決まる
◎経営においては「ちょうど真ん中」は１００人中１０位を意味する。５０位など下の下である
◎最低でも１００人中５位以上にいないとお話にならない
今日の宣言
私は全ての責任は私にあることを改めて肝に銘じます！そして自分を鍛え上げるために、良い本を繰り返し読み、テープを擦り切れるまで聴くことを習慣にします！あらゆる機会を学習の機会とします！
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