心と体の健康、成功・発展、幸福を願って…

「失敗（不始末）したこと」を他人に話し…

上司や上位部署から
「だからいつも○○しろと言ってただろう」
とか…
「なぜ、もっと早く報告しなかったんだ」
とか…
「後始末（尻拭い）を責任をもってしておけ」
などと言われる。

部下からは
「私はやることはやっている」
「そこまでやらなきゃいけないんですか？」
と開き直られたり、

「私はすぐ上司（あなた）に
報告しました（よね～）」
などと言われ…

正直に話した家族からは
「それは駄目だわ～」とか…
「どうしてそんなことしたの？」
などと駄目だしをされ、 責められる。

あげくのはてに
「それでどうなるの？」
「給料減るの？」
とたたみかけられ…

将来の現実のことまで
突きつけられる。

そこで、
「他人（ひと）は結局、
自己保存に走るものだ」
と思い知らされる。

しかし…

そこで、自分も
「他人に責任転嫁」したり、
「言い訳を考え」たりして
「自己保存に走る」か？？

いや私なら…
「自分の行動」を見つめ、
「その行動の原因」
（思い、考え、認識）
を探り、

その
「失敗」を「教訓」
にして、
次に生かす 。

悩んで正直に話した
部下や家族には

その「辛い気持」を
共感 し、
部下（家族）の話（言い分）を
傾聴 し、
その部下（家族）の人格を
受け容れる 。

ときに、
「君（あなた）らしくないじゃないか」
と日頃の頑張りを認め、

その行動の原因に
その部下（家族）の長所を探る。

ときに、
「○○（より大きな失敗）じゃなくて
よかったじゃないか」
と 慰め 、 元気づけ 、

「立ち直るきっかけ」、
「失敗を教訓にする方向」
へと導く努力 をする。

そんな自分でありたいと思う。