感動の長編作でしたね。
いろいろ勉強になりました。

見えない努力は自分のためですね。
何も惜しむことはありません。
ありがとうございます。 (2007/05/09　12:09:10 PM)

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愛ことば･心の散歩路

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2007/05/09

◆（￣ー￣）【最終章】信じ難い同僚の変化　［下］

(22)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37788)

カテゴリ：先輩・後輩が居酒屋で……

◆（￣ー￣）【最終章】信じ難い

　　　　　　　　　　　同僚の変化［下］

志時　「でもな……、何と言っても、

　　　　職場のみんなから沢山の

　　　　協力を得られるように

　　　　なったのはホントに

　　　　助かったよ。……昼間の本務の方がずいぶん楽に

　　　　なったなぁ……。……ホント……楽になった。

　　　　……ありがたかったよ……」

ゆり　「そのままやってたら死んじまってるよぅ……きっと」

志時　「ハハハッ……それは無いだろう。俺だって命は惜しい」

ゆり　「でもさぁ……先輩が頑張り始めた頃はよ……。

　　　　目立ちたがり屋って言ったり、点取り虫って噂したり、

　　　　変わり者で、付き合いきれないって言っててよ……。

　　　　最後には、奇人変人扱いした人たちでしょう……？

　　　　……ホントに、手伝ったんですかぁ……？

　　　　……頼みもしないのに……」

シゲ　「ゆり、そこがさぁ……、今日の志時せんぱいの、

　　　　奥深いテーマじゃないか……ねっ…先輩」

志時　「………………かな……。

　　　　――　後で聞いた話だけど、俺の一連の行動、つまり、

　　　　言ってみれば蛮勇の様なもので、この職場の長年の

　　　　懸案事項だった案件が、いくつか片付いたんだってさ。

　　　　……この時期にな……。それで……、

　　　　皆の俺を見る目というか、評価が変わって

　　　　きたんだってよ……。ハハハハッ……。

　　　　俺には……どうでも良い話だけどね……。

　　　　当たり前の事だから……面白いもんだと思ったよ……」

シゲ　「先輩……、先輩が挑戦されたその過酷な勤務は、

　　　　約一年続いたんですね。…………一年か。

　　　　ウーン……つまり一年間一日も会社を休まずに……、

　　　　ウーン……キャビネット１２０本読破ですか……？」

志時　「ははははっ、まさか、そんなことになるとは、

　　　　思ってもみなかったがな……。……最初はな……。

　　　　はははっ……馬鹿でなきゃできねぇな…………」

ゆり　「あっ！！センパ～～イ、自分の事分かってるじゃん」

シゲ　「コラ！ゆり！…………もう…」

志時　「なーんかねぇ……その職場、２年目でベテランみたいに

　　　　なっちゃってね……。

　　　　……今となっては懐かしい思い出だ……」

シゲ　「……自分の……自分の為にやったんですね」

志時　「ああ、誰だってそうじゃないか。

　　　　きつい事は自分の為さ……。人の為なんてのはさ、

　　　　その字の通り『偽』だろうよ、ハハハハッ……。

　　　　でもな……何といっても……何と言ってもだな……

　　　　ドキュメントが勝負だったなぁ……。

　　　　あれだけの資料が残ってなかったら、ほとんど

　　　　何も出来なかったと思うよ。いちいち、クソ忙しい

　　　　同僚や先輩に聞けないもんな………」

シゲ　「…………………フーム」

志時　「シゲ……、ゆり…、よく聞けよ！！

　　　　ドキュメントってホント……重要だな。

　　　　……ホントに重要だぞ。

　　　　ビジネスの歴史をつないでゆく上で、最も重要かも

　　　　しれん………。人ってのは時と共に入れ替わっていく

　　　　からな……。特に会社ではな……。

　　　　――変な言い方だけど、逆に、後輩を近づけまい、

　　　　育てまいとしたら、ドキュメントを一切残さなきゃ

　　　　いいんだ。…………変な話だが………」

シゲ　「―――まさか、わざと残さないってのは無いでしょう

　　　　けどね…………」

志時　「いやいや、人によっては分からんぞ。自分の地位を守る

　　　　為に、下のものに情報を流さないってのは……、

　　　　昔から無い話じゃない」

ゆり　「ふーん、ドキュメントって情報なんだ……。

　　　　情報データベース…………か」

志時　「ドキュメントが無いと後輩は自習する事が出来ない。

　　　　先輩から教えてもらう事だけ、それだけが、

　　　　情報のほとんどとなる……自習できない……」

シゲ　「……ところが周りはみんな忙しいと、きてる……」

志時　「……密かに力を蓄える事も難しい。自習がほとんど

　　　　出来ない。先輩が教えてくれる範囲だけという事だ」

ゆり　「そんなの……不公平だよね」

シゲ　「案外、教育論をぶつ連中に限って、教材を残さない

　　　　んですよ……」

志時　「職場が、保守的にもなるよな。詳しく分かっている人

　　　　のペースの中に、全体が収まりがちになる……」

765青い花.jpg

シゲ　「志時先輩、一番最初の話に戻りますけどね。努力

　　　　の６０点主義ってのも、………煎じ詰めてみれば、

　　　　ことなかれ主義、放置主義につながりますよ」

志時　「淋しい事に、そういった消極的安定を求める連中が、

　　　　けっこう職場のリーダーシップをとってる場合が

　　　　多いんだ」

シゲ　「問題ですね。無責任主義につながる………」

ゆり　「新人なんかの方が、よっぽど物事が真っ直ぐ見える

　　　　っていう事あるよ……ね」

志時　「……問題は、先輩や上層部を説得する力だな」

シゲ　「上と意見が合っている時は、全然、問題無いんです

　　　　けど……」

ゆり　「……んなの当たり前ジャン……」

志時　「上と異なる意見の提案が大変だ……。

　　　　こうこう思いますって言ったって、

　　　　……俺はそう思わないって言われりゃね。

　　　　………一巻の終わりだ」

シゲ　「……固く言えば、それが、職務権限ですもんね」

志時　「ウン………だから、下のものは、きちんと専門性と

　　　　論理性で、上を説得しなけりゃな………」

シゲ　「………まず、聞いてもらえるだけの、魅力も要る」

ゆり　「……！！魅力ぅぅ……？」

志時　「…………そのためには、教わった事だけじゃなく、

　　　　独習も大事になるし、結局、その教材が、とても

　　　　大事になるんだ」

ゆり　「………そうか……先輩は、年とってたけど、その

　　　　職場では新人だったんだね」

志時　「…………新人が、人の協力を取り付けるなんて、

　　　　至難の技だが、結局は人を相手に置くのではなく、

　　　　任務を対象にして、懸命に己を尽くせば道は開けて

　　　　くるって事だよ……。

　　　　……テーマは、自分なのさ。

　　　　…………結局は……な」

シゲ　「ウーン……………………」

紅の花.jpg

ゆり　「……人を動かそうなどと大それた事を考えるで

　　　　ないぞよ…………。一生懸命やってりゃー、自然と

　　　　ものは動くものよ……ってな事かな………？

　　　　ヘヘヘッ………でも……カッタるいよねぇ～～～」

シゲ　「……中途半端な努力じゃなく……極限と言えるほどの

　　　　努力をすると、……周りの人は突き動かされるん

　　　　ですね……。……己を尽くす……か。フーム……」

志時　「ふーーーう……、……酔った………………酔った。

　　　　それにしても、……随分と長い時間、付き合せて

　　　　しまったな。

　　　　……さて、……終わりにしようかな………」

ゆり　「せんぱ～～い……いつも、ごちそう様です」

シゲ　「ありがとうございました。又、お願いします」

　　　　　　　　　＜シリーズ完＞

【シリーズ履歴】

◆２／２１（￣ー￣）サービス残業……叱られて
◆２／２２（￣ー￣)「駆けつけ三杯」って……？
◆２／２７（￣ー￣）いつも先輩の奢り…良いの？
◆３／０１（￣ー￣）呑みュニケーション
◆３／０５（￣ー￣）ちょっとブラック・ジョーク
◆３／２０（￣ー￣）社員の努力を分析する
◆3/21～24（￣ー￣）一人の社員の努力が引き起こす摩擦[上・中・下]
◆3/30～31（￣ー￣）己の信念と…会社人事[上・下]
◆４／１１（￣ー￣）慣れない仕事の…壁に衝突
◆４／１２（￣ー￣）職場の仲間も…いいもんだ
◆４／１３（￣ー￣）負けられない……本気の挑戦
◆4/17～18（￣ー￣）挑戦者の……心情[上・下]
◆4/24～26（￣ー￣）挑戦の……実態[上・中・下]
◆5/ 8～ 9（￣ー￣）【最終章】信じ難い同僚の変化[上・下]

親子僧.jpg

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Last updated 2007/05/11　04:08:25 PM
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■コメント

Re:◆（￣ー￣）【最終章】信じ難い同僚の変化　　［下］

咲く花美さん

わおー！

一等さん

シリーズ完って・・・。

別物が始まるって事ですね。

以前も書きましたが、ドキュメント類は我が社でも歴史そのものでした。

でした・・・と言うのは、殆どを一掃しました。
企業改革に古い歴史は邪魔になることもあるのですよね。

生まれ変わる、そういう意味で、貴重な資産も捨てる・・・・相当悩みましたが、断行しました。
社員が変わりました、自分も参加していると言う気になったと言います。

古い歴史は新たな気持ちの社員の避けて通れない障害ともなるのです、今は居ない社員の居ずして存在感をアピールしていると映るのかもしれません。

ドキュメント・・・たかが、ですがされどです。
(2007/05/09　12:10:31 PM)

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