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2020/06/10

^-^◆　給料って何か？　考えたことある？ [6]

(47)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37735)

カテゴリ：給料とは何か！分かって働こう

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^-^◆　給料って何か？　考えたことある？ [6]
　　　　　　　　　　　＜Ｒｅｎｅｗａｌ＞

阿武「仕事って結果的に成功する事もあれば、
　　　逆に失敗する事だってあるじゃないですか……ね？」

小方「はい、それは確かに……」

阿武「場合によっては、
　　　会社に損失を与える事だってありえますよねー」

小方「……そうですね」

阿武「しかしながら、狙った成果が出なかったからといって、
　　　その都度、給料を支払わなかったり減額したりは、
　　　しませんよね……会社は。
　　　極端な言い方をすれば、
　　　成功したって失敗したって給料は支払われます……。
　　　それが一般的ですよね……」

小方「そうか……、そうですねーー。何故だろう？
　　　人事部門からあらかじめ通知のあった『支払い給与額』
　　　に従って、きちんと貰えますね。
　　　ボーナスには影響する場合があるけど……、
　　　給料はちゃんとくれるなぁ……(゜-゜)」

阿武「今迄話してきた給料は何かという定義の中の
　　　『仕事の出来栄えに応じ』というのは未熟という事に
　　　なりますね。つまり『あらかじめ約束した金額を支払う』
　　　という考えが必要な感じですね………(^-^)」

小方「なるほど、そうですね。そうなっていますね。
　　　付け加えることにしましょう……」

阿武「小方さん、大分煮詰まってきましたね。(^。^)」

小方「はい…………、今の件ですが、従業員ではなくて、
　　　経営者の場合は、業績によっては無給になったり、
　　　或いは減額されたりするんでしょう……？」

阿武「ええ、昔はそうだった様ですが最近は変わってきました。
　　　昔は経営者は原則的には、利益配分を貰うという考え方
　　　でしたから、業績の良い時は給料が良い代わりに、
　　　悪い時は極端に悪いという時代がありましたね……」

小方「確か、以前はそう聞いていました……」

阿武「一方、従業員の給与の場合は、
　　　労務費というコストで認識されていまして、
　　　会社が赤字でも、ある程度保障できる様にしてあります。
　　　安定的で且つ継続的な事業活動が極めて重要ですし、
　　　従業員にも安心して長く勤めて欲しいというのが、
　　　従来の産業界の流れでした……」

小方「そう云えば、昔から、永年勤続は『表彰に値する』
　　　立派なことだったんですもんねぇ……」

阿武「仰る通りです。社員の定着率はその会社の良否を決める
　　　ひとつの物差しでもありました。
　　　現代でもその感覚は、消え去ったわけではないですね」

小方「今や世の中、転職ブームの様に見えますが、本質は、
　　　さほど変わっていないんでしょうね。
　　　ところで阿武さん、初任給の話に戻って良いですか？」

阿武「ええ、何でしょう？」

小方「金額の決め方なんですが、決める側も大変でしょうね」

阿武「そうですね。確かに……、就職活動をしている人達に
　　　とってみれば、相当に関心の深いことですからね……。
　　　沢山出せば、応募者も増えるのでしょうが、
　　　経営状況や既に働いている社員達とのバランスとか……、
　　　大変です……」

小方「社会的なバランスというか、身の丈に合った決め方を
　　　するんですね……」

阿武「基本的にはね、その事業体がどんな資質の人を求めて
　　　いるかが大切ですよね。それにお金を払う訳だから……」

小方「はい、確かに……」

阿武「例えば、求めているのが、現場の技術職候補なのか、
　　　総務や経理の事務スタッフ候補なのか、或いは、
　　　営業スタッフ候補なのか、又、経営幹部候補なのか？
　　　それらによっても初任給のレベルは変わりますよね。
　　　そういう、職種別採用制度を取っている所もあります」

小方「そうなんですね。
　　　今言われたような職種の全体に共通する、
　　　リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、
　　　問題解決能力などのレベル・可能性も見たいですよね。
　　　そういった能力の備わり具合が、
　　　学歴である程度判定できますから、基本、学歴を基準に
　　　するんですかね……？」

阿武「そう言う事でしよう。
　　　学歴は年齢（人生経験）でもありますから、
　　　理には適っていますね。
　　　それらの潜在能力も含めた能力レベルによって、
　　　初任給をランク付けするんですが、殆んど、
　　　学歴を物差しに行っている事業体が多いですね。
　　　確かに、夫々数年の大きなコストをかけているし、
　　　真面目にやっていれば、
　　　身に付けているものはあるはずですからね」

小方「年齢や、学歴に関係ない初任給の決め方をしている
　　　会社もあるらしいです。以前聞いたことがあります。
　　　それはその経営者の考え方なんでしょうね。
　　　欲しい人材が採れれば……それで良いんですね」

阿武「ははははっ、そうですね。
　　　すべては、雇うものと、雇われるものの契約ですからね。
　　　考え方が合わないと思えば、合う会社を探せばよいと
　　　いうことです。そしてどこかで折り合いをつける……。
　　　…………と、いう事ですかね……」

　　　　　　　　　　　　＜続く＞

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Last updated 2020/06/10　11:03:54 AM
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■コメント

Re:^-^◆　給料って何か？　考えたことある？ [6](06/10)

Isamaro さん

おはようございます。
本日のご挨拶と応援に参りました。
いつも応援コメントありがとうございます。
心から笑った方が、
薬を飲むよりも、
ずっと効果があるはず！
さぁ、笑顔で頑張りましょう。
Isamaro♪ (^-^・)/~~
☆P
(2020/06/10　05:29:34 AM)

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