愛ことば･心の散歩路

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2023/07/18

^-^◆　【実録】若い人の戸惑いへのアドバイス [1]

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テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37582)

カテゴリ：実践ビジネス力

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^-^◆　【実録】若い人の戸惑いへのアドバイス [1]
　　　　　　　　　　　＜Ｒｅｎｅｗａｌ＞

　君からのメールの文……、
確かにしっかり読みましたよ。(^<^)

　一行、一行、その真剣な言葉には、
心打たれるものがありました。
私の意見が参考になるかどうか……、
それは分かりません。

　……しかし、君の文章の行間にちらつく、
私への期待を感じて……、
辛口の意見も欲しいんやなーー……と。(^。^)

　そういう事なら私も本音で書き綴りたいと思っています。
きっと耳の痛いこともあるかもしれないし……、
少々長くなるかもしれないけれど……最後まで読んで下さい。

　現在、君が選んでいる道は、
ＩＴ関連技術の専門家として生きていく道ですね。
君は、まだまだ未熟な段階ですが頑張っていますね。(^-^)

　現在はお客様の会社に対して、ＩＴサービスや商品や、
成果物を提供したり、また、時にはアドバイスしたり、
ご指導をするといった仕事にも携わっているようですね。

　言うまでもなく、かなり専門性の高い仕事です……。
そして、君達の専門家としての成長の度合いが、
君の会社の将来の命運を左右すると言っても、
けっして過言ではないでしょう。

　仕事の質は高く、
先進性もあり、
創造力も豊かなものが要求されます……。
又、お客様にとっても、
かなりの投資を必要とされるケースが多いですね。
当然、お客様の方も必死のはずです。……ですから、
営業担当者と一体となってお客様との深い信頼関係を作ることも
とても重要になってきます。

　仕事をスムーズに、且つ低コストで、
又効果的に進める為に、君たちには数々の資質が求められます。
専門知識・技術力はもちろんのこと、広い見識、実務経験、
はたまた、折衝力・推理力・指導力・先見性等々と
数え上げれば切りがありません。

　しかし、私が昨今、やや見過ごされている様に感じる、
そんな資質があります。
「自主独創性」という資質です。
とりわけ君たち若いエンジニアに自主性が乏しいと、
感じていて将来に不安は募るばかりです。

　いみじくも君が指摘しているように、
上の者が、全く形通りの指揮をし、
下の者がほとんど疑問なくそれに従う……。
そういった構図が延々と繰り返されている様に見えます。
これでは何時まで経っても若い人の独り立ちというか、
成長は望めそうもありませんよね。

　少なくとも君は不満を抱いている。

　ではなぜ、そうなっているのか……？
もちろん上に立っている仕事のベテランやリーダー達には、
それなりの言い分があります……。

　彼らも若手の育成の大切さは十分承知しているのです。
しかし彼らは、顧客に直結する仕事に携わっている場合が
多いのも事実です。お客様から要求される品質を納期通りに、
そして、目標コストを厳守して達成しなければならないという、
目の前の厳しい現実にさらされています。超多忙です。

　とても、若手の育成までは手が回らないというのが、
その言い分でしょう。

　要するに……、
厳しい品質保証は当然の事として、
仕事の生産性を上げる事を意識し、
納期を厳守することの大切さを思えば……、
とても若手に気は回らない。……気にはなっていても。

　若手の自主性や独創性開発の為に、
意識的に時間的余裕を作ってやることが、
極めて難しいということでしょう……。
そして……それが現場の実態でしょう。

　……従って、
時間的に贅沢を言える業態じゃないから、
若手はそれぞれ自覚して自分でちゃんと努力しなさい！！
というのが、上の者の現実の本音かもしれませんね……。

　　　　　　　　　＜続く＞

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