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2009.02.14

発達障害者の雇用

テーマ：軽度発達障害と向き合おう！(2970)

カテゴリ：発達障害

ハローワークから会社に届いたアンケートです。

新規学卒者（特別支援学校の生徒）採用意向等調査

Ｑ１　来春（平成２２年３月）の
　　　特別支援学校卒業予定者の採用予定（計画）はありますか？
　　　Ａ　採用予定あり
　　　Ｂ　職場実習を踏まえ検討する
　　　Ｃ　採用予定なし

Ｑ２　特別支援学校の生徒の職場見学の対応可否をお聞かせください。
　　　Ａ　対応可能

Ｑ３　特別支援学校の生徒の職場実習の受入れ可否をお聞かせください。
　　　Ａ　身体障害者の受入が可能
　　　Ｂ　知的障害者の受入が可能
　　　Ｃ　精神障害者の受入が可能
　　　Ｄ　全障害者の受入が可能
　　　Ｅ　受入不可能
　　　※　受入れにあたっては、事前の相談を行うことを前提とします。

Ｑ４　Ｑ３でＡ～Ｄに回答いただいた場合、実習の内容についてお聞かせ
　　　ください。

採用する立場になって、このアンケートを見ると、まだまだ、支援は不十分

「精神障害者」を受入れる会社は、どのくらいあるのでしょう？
一番、ニーズが低いんじゃないかなと思います。

何が障害とかじゃなくて、何ができて、どんな支援が必要なのか、知りたい
と思いました。

たまたま、私には、支援学校の高等部に進学する子を見る機会がありますが、

でも、それは関わったことの無い人にはわかりません。

障害者じゃなくても、使えない子もいます。
最近は、いちいち言われないとやらない子が増えてるとか・・・
職場の空気読めない子が多いみたいです。。
仕事をさぼる子もいます。
仕事中にメールとかゲームで遊んでいる子もいるようです。
・・・

ちゃんと仕事をしてくれる子なのか。
会社が知りたいことは、これに限ると思うのですが、、

雇う側から考えたら、このアンケートは、どうなのでしょう。。。
一緒に働く人のことを考えたら、資料が足らないように思えるのですが、、、

発達障害者の職探しは、、まだまだ難しいように思えます。

何なんだ？このアンケートは？って思ってしまいました。。

ハローワーク（職業安定所）
http://www.hellowork.go.jp/

タイヤチューブをリサイクルしたバッグ