多聞のひとりごと

中小企業のための女性活躍推進セミナー（会場・オンライン同時開催）の参加者を募集しています

「人材が集まらない」「若手が定着しない」「管理職の負担が重い」こうした悩みを抱える企業は、決して少なくありません。実はその解決のヒントとして、女性活躍の取組が注目されています。愛知県では、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現に向け、中小企業の経営者・人事労務担当者の皆さまを対象に女性活躍推進セミナーを開催しています。このセミナーのポイントは、✔ 理念論ではなく、現場で使える話✔ 人材確保・業績アップにつながる実践事例✔ 「何から始めればいいか」が見える構成そして、💻 オンライン参加もOK🏢 会場参加の場合は、社会保険労務士など専門家に直接相談できるブースも設置しています。「女性活躍は、まだ先の話」「うちの規模では難しい」そう感じている企業こそ、ぜひ一度ご参加ください。会社に新しい風を吹かせるには、大きな改革よりも、小さな一歩がきっかけになることがあります。まずは参加して、“自社で使えるかどうか”を確かめてみませんか。▼愛知県WEBページ（詳細・お申込み）​https://www.pref.aichi.jp/press-release/2025chusyo.html​▼事業実施：NPO法人ブルーバード​https://www.bluebird.or.jp/​※参加無料／会場・オンライン選択可※まだ定員に余裕があります。今がチャンスです。

🎨 あいちアール・ブリュット・サテライト展 ＆ まちなかギャラリー 開催 🎨

愛知県では、障害のある方のアート作品を広く紹介する「あいちアール・ブリュット・サテライト展」 と、「まちなかギャラリー」 を開催します。「アール・ブリュット」とは、専門的な美術教育を受けていない人が、湧き上がる衝動のままに、自分のために制作するアートのこと。評価や技法に縛られない、自由でのびやかな表現が特徴です。サテライト展では、これまでのあいちアール・ブリュット展で選ばれた作品や、地域で創作活動を続ける作家の作品などを展示します。また「まちなかギャラリー」では、企業や団体のロビー、店舗、事務所などが展示会場となり、日常の中でアートに出会える環境をつくります。特別な知識は必要ありません。立ち止まって、少し眺めて、感じてみる。それだけで、インクルージョンやダイバーシティを身近に感じるきっかけになります。🖼️ あいちアール・ブリュット・サテライト展🗓 2026年2月3日（火）〜2月8日（日）⏰ 10:00〜17:00（最終日は15:00まで）📍 豊川市桜ヶ丘ミュージアム🎟 入場無料🏙️ まちなかギャラリー🗓 2026年2月10日（火）〜3月5日（木）📍 愛知県内各地（企業・団体・施設等）▶ 詳細はこちら​https://www.pref.aichi.jp/press-release/artbrut-satellites2026.html​アートが、社会を少しやさしくする。そんな時間を、ぜひ体験してください。

申込締切は本日1月25日（日）

​働き方改革は、何か特別な制度を入れることではありません。人と、どう向き合うか。組織として、どう考えるか。愛知県主催『これからの働き方改革ワークショップ』では、そのヒントを、実践者の言葉から学びます。🎤登壇者・NPO法人Mブリッジ代表　国家資格キャリアコンサルタント　米山 哲司 氏・筒井工業株式会社 代表取締役　前島 靖浩 氏・八洲建設株式会社 取締役 経営企画部長　市山 秀典 氏📅1月27日（火）14:00〜16:45🏢ウインクあいち／💻オンライン参加OK📍愛知県外からの参加も可能「今すぐ変えなくてもいい」でも、考え始めるきっかけは今日つくれます。👉詳細・申込（本日締切）​https://www.pref.aichi.jp/press-release/workshop2025.html​

🚨1/27開催｜申込締切は明日1/25（日）🚨働き方改革ワークショップ

​​「人が育たない」「若手が定着しない」「管理職が疲弊している」こうした悩みを、一人で抱え込んでいませんか？愛知県主催『これからの働き方改革ワークショップ』 は、制度論ではなく、“現場で実際に向き合ってきた人”の話を聞ける場です✨🎤【ご登壇者】🔹特定非営利活動法人Mブリッジ 代表理事国家資格キャリアコンサルタント米山 哲司 氏👉人が主体的に動く組織づくりを、現場目線で解説🧭🔹筒井工業株式会社 代表取締役前島 靖浩 氏👉製造業の現場で、人材育成と定着に挑み続ける経営者👷‍♂️🔹八洲建設株式会社 取締役 経営企画部長市山 秀典 氏👉経営と現場の橋渡し役として、改革を進めてきた実務責任者🏗️📅1月27日（火）14:00〜16:45🏢ウインクあいち（名古屋）💻オンライン参加OK／📍県外参加も大歓迎！✔参加無料✔聞くだけ参加OK「とりあえず参加してみる」それが、組織を変える第一歩です🌱🔗詳細​https://www.pref.aichi.jp/press-release/workshop2025.html​​

🌿🏝 あいちの山里＆離島 移住セミナーを開催します

「自然のある暮らしに惹かれるけれど、実際の生活はどんな感じなんだろう？」「移住って、何から考えればいいの？」そんな思いをお持ちの方に向けて、あいちの山里・離島に実際に移住した先輩たちの体験談を聞けるセミナーを開催します。本セミナーでは、移住のきっかけ、移住前の不安、現在の暮らし、仕事や地域との関わりなどについて、良い面だけでなく、戸惑いや工夫も含めた“リアルな話”をお届けします。📅 開催日ごとの内容◆ 2月5日（木）【オンライン開催】山里での暮らしを中心に紹介する回です。全国どこからでも参加でき、「まずは話を聞いてみたい」「移住を考え始めたばかり」という方におすすめです。登壇する先輩移住者・岡崎市額田地区在住：唐澤 萌 さん・新城市在住：ボールソン 祐子 さん山里での暮らし、自然との距離感、地域と関わりながら過ごす日常について、等身大の言葉でお話しいただきます。📝申込（締切：2月4日）​https://form.run/@kanpaitalk0205​◆ 2月14日（土）【東京・リアル開催】山里と離島、両方の暮らしを聞ける回です。会場で直接話を聞き、質問もできるため、移住をより具体的に考えている方におすすめです。登壇する先輩移住者・岡崎市額田地区在住：唐澤 萌 さん・新城市在住：ボールソン 祐子 さん・南知多町日間賀島在住：鈴木 佐代子 さん山里・離島それぞれの暮らしや、子育て、人との距離感、日々の工夫などについて、背景の異なる3名からお話しいただきます。📍会場ふるさと回帰支援センター セミナールーム（東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館8階）📝申込（締切：2月12日）​https://form.run/@yamashima-ijyu214​移住は、人生の大きな選択肢のひとつ。すぐに決めなくても大丈夫です。このセミナーが、ご自身の暮らしや将来を考えるきっかけになれば幸いです。🔗 詳細はこちら​https://www.pref.aichi.jp/press-release/aichi-yamazatoritou-seminar.html​

「外国人労働者の適正雇用と日本社会への適応を促進するための憲章」普及セミナーの参加者を募集します

外国人労働者の雇用は、いまや一部の企業だけのテーマではなく、地域全体で支えていく課題となっています。東海4県1市（愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・名古屋市）および地元経済団体では、2008年に策定した「外国人労働者の適正雇用と日本社会への適応を促進するための憲章」の理念に基づき、外国人労働者が安心して働き、力を発揮できる職場環境づくりを進めてきました。本セミナーでは、育成就労制度の施行を控えた今だからこそ押さえておきたい・制度の最新情報・企業が取り組むべき準備・「多様性に配慮した安全で働きやすい職場環境」を実現するための実務ポイントを、わかりやすく整理します。第2部では、実際に外国人雇用に取り組む企業からの事例発表も予定しています。制度理解と現場の工夫を、両方学べる構成です。外国人労働者を雇用されている企業の皆さま、これから雇用を検討される事業者の皆さま、地域で企業支援に携わる行政・支援機関の皆さまに、ぜひご参加いただきたい内容です。📅 開催日時：令和8年2月9日（月）13:30～15:50📍 会場：三重県庁講堂＋オンライン（Zoom）💡 参加無料（要申込）🔗 詳細https://www.pref.aichi.jp/press-release/tabunka-kensyoseminar2025.html📝 お申込み​https://logoform.jp/form/8vMX/1375670​※「制度対応」と「人が安心して働ける職場づくり」、どちらも一歩ずつ進めたい方におすすめです

🌈🧓 あいち人権ユニバーサルイベント 「LGBTQと高齢期 ― 誰もが安心して年を重ねるために ―」

LGBTQ等の性的少数者の方や、単身で高齢期を迎える方が、医療・介護・住まい・地域・葬儀などの場面で直面する課題。本イベントでは、「誰もが安心して年を重ねる」ために、私たち社会や現場が何を理解し、どう備えるべきかを考えます。💡ポイント✔ 医療・福祉・行政・企業・葬儀関係者におすすめ✔ 制度・支援・現場対応を横断的に整理✔ 講演＋パネルディスカッションで多角的に議論✔ 会場＆オンラインのハイブリッド開催📅日時：2026年2月22日（日）14:00〜16:00📍会場：愛知県産業労働センター（ウインクあいち）💻オンライン：Zoomウェビナー💰参加費：無料「誰か特別な人の話」ではなく、私たち自身の“これから”の話です。🔗詳細https://www.pref.aichi.jp/press-release/universal2025.html📝申込み（2/18［水］まで）​https://pro.form-mailer.jp/fms/99d4d457340682​“備えは、知ることから。”そんなきっかけになれば幸いです。

🏆 2025年度 愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業が決定しました

愛知県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を積極的に推進し、模範となる優れた取組を実践している企業を毎年「ファミリー・フレンドリー企業」として表彰しています。2025年度は、業種も規模も異なる5社が受賞しました。共通しているのは、制度を「用意する」だけでなく、実際に社員が使い、働き方や生活が変わっているという点です。🌱 受賞企業（WEBサイト）● 大橋運輸株式会社（瀬戸市／運輸業）業務量の見える化や「一人で頑張らない」仕組み、心のケア、LGBTQ配慮、趣味応援制度など、多様な人が仕事と生活を両立しながら働き続けられる職場づくりを実践。​https://www.0084.co.jp/​● 株式会社エイチームホールディングス（名古屋市／IT）AI研修やフレックスタイム、ハイブリッドワークを活用し、生産性を高めながらWLBを実現。育休引継ぎのマニュアル化で、男性育休の取得と長期化を後押し。https://www.a-tm.co.jp/● 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ（岡崎市）代表による1on1や組織サーベイで現場の声を制度に反映。男性育休取得率100％を実現し、復帰しやすい体制づくりも高く評価されました。​https://snowpeak-bs.co.jp/​● 加山興業株式会社（豊川市）勤務間インターバル（11時間）を早くから導入し、休息を制度で担保。年休積立や育児・介護支援により、仕事と生活の調和を長期的に支えています。​https://kayama-k.co.jp/​● NDSインフォス株式会社（名古屋市）育休日数に応じた応援金（最大8万円）により、男性育休3年連続100％を達成。管理職の働き方改革にも踏み込み、会議削減や業務集約を実行。https://www.nds-infos.co.jp/✨ 企業の皆さまへ仕事と生活の調和は、「自社だけでゼロから設計する」ものではありません。すでに成果を出している企業の取組を知り、取り入れることが、最も確実でスピーディな改善につながります。今回の受賞企業の取組は、人材確保・定着、エンゲージメント向上にも直結するリアルな成功事例です。ぜひ、各社のWEBサイトや事例を参考に、自社の働き方改革にお役立てください。▶ 詳細はこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/famifure-hyoushou2025.html#愛知県 #ファミリーフレンドリー企業 #ワークライフバランス#仕事と生活の調和 #人材確保 #人材定着 #働き方改革 #人事労務

あいちＵＩＪターン支援センター「採用支援セミナー」の参加者を募集します

少子化と求人倍率の上昇により、若年層の採用競争は年々厳しさを増しています。特に新卒市場では、企業の採用活動が3年生の春から本格化するなど、「超・早期化」が進んでいます。「とりあえず説明会をやれば…」そんな従来のやり方だけでは、なかなか学生に届かない時代になりました。そこで、あいちUIJターン支援センターでは、『2028卒採用 もう“説明会だけ”じゃ響かない これからの採用トレンド取り入れ術』をテーマに、採用支援セミナーを開催します。本セミナーでは、・最新の学生の就職意識や行動データ・実際にUIJターン人材の採用に成功している企業の事例をもとに、「いま企業が強化すべき採用のポイント」「自社に合った採用手法の考え方」を、分かりやすく解説します。首都圏など県外からの優秀な人材確保は、大企業だけの話ではありません。UIJターンに関心を持つ若者のニーズを正しく捉えれば、中小企業こそ“選ばれる側”になるチャンスがあります。「人が来ない」のではなく、「やり方が古いだけ」かもしれません。2028卒採用に向けて、今のうちに“勝てる採用”の土台を一緒に整えませんか。📅 3月10日（火）13:30～15:30📍 ウインクあいち（会場）＋オンライン開催🎯 対象：愛知県内企業の経営者・人事担当者等詳細はこちら▶ ​https://www.pref.aichi.jp/press-release/j-2025-uij2.html​お申込みはこちら▶ ​https://select-type.com/ev/?ev=8DaFn5AqU-M​

📢2025年 労働組合基礎調査（愛知県版）を公表しました

まず、県内2,259組合の皆さまに、調査へのご協力と日々の取組に心より感謝申し上げます。今回の愛知の結果は、全国（厚生労働省公表値）と比べることで、その意味がよりはっきり見えてきます。全国の推定組織率は16.0％で、過去最低水準まで低下しました。しかし、愛知は21.1％と2年連続で上昇しています。また、全国の組合員数の増加率が+0.2％にとどまる中、愛知は+1.5％と、より力強い増加を示しました。とくに注目すべきはパートタイム労働者です。全国では+2.1％の増加に対し、愛知は+12.0％と大きく伸びています。これは、非正規で働く方々を含めて「誰も取り残さない組織づくり」が、愛知で着実に進んでいることを示しています。この結果は、労働組合の皆さまが現場で積み重ねてきた、相談対応、声かけ、組織化の努力の結晶です。このデータは、・団体交渉の裏付け・組織拡大の説得材料・行政や社会への発信として、強力な共通基盤になります。ぜひ、愛知の労働組合の成果として、積極的にご活用ください。▼愛知県 2025年 労働組合基礎調査​https://www.pref.aichi.jp/press-release/2025kisochousa.html​#愛知県 #労働組合 #労働組合基礎調査 #集団的労使関係

西三河就職フェアのご案内

学生の皆さま、求職者の皆さまへ。西三河地域で働くことを考えている方に向けて、西三河就職フェアを開催します。今回の特長は、✨ 参加企業278社 ✨製造業・サービス業・IT・建設・物流など、西三河を支える多様な企業が参加します。この就職フェアは、・本格的に就職活動中の学生さん・これから動き始めたい方・既卒の方、一般求職者の方どなたにも参加しやすいイベントです。「知らなかった企業と出会えた」「少人数ブースで、落ち着いて質問できた」そんな声も多く寄せられています。💡 事前登録がおすすめ事前に登録しておくことで、・当日の入場がスムーズ・気になる企業を事前にチェック・会場での回り方を考えやすいと、安心して参加できます。まずは情報収集からでも構いません。西三河で働く選択肢を、ぜひ広げてみてください。▶ 事前登録はこちら​https://job-nishimikawa.org/member-mypage/member-regist​▶ イベント詳細​https://job-nishimikawa.org​

2026 2/18-19　西三河就職フェア