あおこのヲタ母日記

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January 6, 2006

ある退職。

カテゴリ：仕事ばなし

１日遅れで正月明け初出勤してみたら、同じ島の正社員さんが一人退職していた。
吉田栄作似のイケメン若手のＡさん。ランチや雑談に混じることが少なくて社内事情に疎い私が知らなかったのは仕方ないとしても、知っていたのは同じ島の同僚＆課長たちの数人だけで、同じ部屋でもグループが違う人はいなくなるまで全く知らず、知ってた数人も知ったのは12月中旬だったらしい。本人からの挨拶は全くなしだった模様。（正社員は）待遇がよくてあまり辞める人のいない職場で、辞める人はちゃんと何ヶ月か前に伝えて後任への引継ぎもちゃんとして、というのが普通なので、ちゃんとした人に見えたＡさんがこのような辞め方をするのは意外だった。
新卒新人で配属されてきたＡさん、新人には難しい仕事の多い島で、正直干されてる感があったので、煮詰まってたんだろうなー。
辞めたのは別に私のせいではないと思うけど（こういう性格なんで席が近くてもあまりフレンドリーに会話したりしなかったけど、向こうもそういうのが好きではなさそうだったし･･･）、「派遣さん」てやつは、電話取りとかコピーとかの新人がやるべき雑用を皆取ってしまうので、新卒新人が配属される部署にはいないほうがいいんじゃないかなーと思ってみたり。Ａさんも、その前にいて（やはりあまり使えないまま）異動した新人くんも、いつまでも敬語の使い方は怪しいし、「それボクがやります！」というフットワークの軽さが感じられなかった。本人の性格ややる気の問題もあるけど、私、と言うか庶務専任の派遣社員がいるせいもあると思う。それでなかなか使えるようにならなくて、だから仕事を任せられなくて、本人はやりがい感じられなくて、となると、間接的に少し責任感じるわ･･･私個人にはどうすることもできないことなんだけど･･･

私も、新卒で入社した会社では全然仕事らしい仕事を与えてもらえず（いやそればっかりじゃなくいろいろヲタ絡みな事情もあったんですが･･･そのうち）、２年ももたずに希望退職者募集に応じて辞めてしまった。
会社には当然いろいろ不満もあったし、そもそも非常識気味の私のことなので、あまりいい辞め方はしなかった。退職当時同じ部署だった人には一応お菓子配って挨拶回りしたけど（そのへんはＡさんよりはマシだったな）異動した人にはお世話になっていても辞めることを知らせもしなかったし、有休は短期間で全消化したんでラスト半月は２日に１日休んでた状態（実は原稿描いてました･･･最低）。
だから、Ａさんの気持ちはとてもわかるのだけど、やっぱり、辞め際はちゃんとしといたほうがいいと思うなー。
こんな会社に世話になることなんか二度とないからいーや、と思いがちなんだけど、意外に世の中狭いしね。それに、世話にはならなくても、辞めた会社方面に足向けるとき気が重くなるからねー。Ａさんだったら、もう川口駅で降りられないどころか京浜東北線大宮方面行に乗れないんじゃない？

それにしても、Ａさん本人でも知ってた島の人でもいいから、一応旧年中に教えてほしかったわ･･･

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