あおこのヲタ母日記

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January 10, 2006

やっとカミングアウト

(2)

テーマ：妊婦さん集まれ～！！(4984)

カテゴリ：仕事ばなし

やっと今日、Ｍさんに妊娠報告。そうまだ言ってなかったのでした～～(^^;)

案の定、「そうじゃないかとは思ってました～」と言われたけど。そらそーだ。６ヶ月の私、まだむりやりマタニティでない服着てるけど、もうドラムカンですもん（笑）
３月末の契約満了で更新しない旨を伝えると「あおこさんいなくなったら困るな～」ああ嬉しいです！業務時間の半分くらいしか稼働してないし誰でもできる仕事だからかなりお世辞入ってるとは思うのだけど、でも嬉しいお言葉であります！
まあＭさんは今殺人的に忙しいので（来週は米国出張。かっこいいけど大変＆寒そう～）、私であっても辞めると大変なのは本当のところもあるかな。
一応、私の後任は採るらしい。もう一人の派遣のＦさんに私の仕事を全部引き継いでも残業せずに成り立つ程度の業務量なんだけど、部署に庶務が一人きりになってしまうっていうのはやっぱり不便だろうし。
後任人事には口出せないけど、あまり若くてこれからキャリアアップするんだ！って人が来たら絶対（ヒマヒマすぎて）煮詰まるから、私みたいにある程度歳いってて、もう人生決まってていちいち悩まなくて定時に帰りたい人がいいと思うんだけどねー。
Ｍさんに伝え、派遣会社にも伝え、肩の荷がおりました～(^_^)
今までは新しい人（子持ち）に「お子さん今度小学校なんですか？どうするんですか？学童入れるんですか？」と聞かれても、辞めるから学童申し込んでないとも言えず「まだ考えてないんです～」とかごまかしてたけど、伝える順番は守ったから、明日からは堂々と真実を伝えよう！ ただの激太りと思ってる人にも

ワーキングマザーの皆様、妊娠はどう職場に伝えました？
定期的な面談とかがないと、なかなか伝えにくいですねー。
たのじ妊娠のときは、たまたま部署のボスとの面談の機会があり、そこで伝えることができた。定期的な面談があったわけではなく「実はＳさんが来月辞めることになったんで、新しい人がくるまで仕事の一部を引き継いでほしいんだけど。･･･あおこさんは当面辞めないよね？」という内容だった。まだ妊娠３ヶ月にもなってなかったけどここでとぼけるのは迷惑かなーと思い「辞めません。辞めませんけど実はハラボテでございまして年末ごろには産休を」とカミングアウトしたのだった。「ダメでしょ女の子がハラボテなんて言葉使っちゃ！」とたしなめられたが当時３０歳が女の子かどうかは微妙だけど。「そうかー。うーんめでたいんだけど、めでたいんだけどどうしようかなー。Ｓさんの後任と、あおこさんの後任もこの際一緒に採用しよっかー」と悩んでたなー。で、結局私の後任もまもなく採用され、私は妊娠７ヶ月くらいの頃には引継も終わって仕事が何もない状態になっていたため、１２月中旬まで勤めるはずだったがヒマすぎていたたまれなくて１１月末までで産休に突入したのだった。
（どうやら私は仕事ヒマヒマ星の運命のもとに生まれてきているのね･･･）

明日からはいろいろ職場でも話題がそっちにいったりするだろうから、これでやっと産むぞモードになれそう。最近やっと胎動がはっきりしてきたけど、それでもまだたのじに気をとられて、２人目がやってくる実感がなかったのだけど。
着るものなんかも一人分増えるし、育児グッズも増える。手の届きやすい所に収納スペースを確保せねば。
ただでさえ家具の配置が悪いのか居心地の悪いリビング、レイアウトを変えるのだ！

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