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2006.04.19

新人君の研修どうなったかというと…はぁ～い！私が教えてまーす(T_T)

病欠していた先輩が復活し、輸入の仕事が戻ったにも関わらず上司は新人くんに仕事をあまり教えない…

部全体への報告メールには「私がトレーナーとなり、豚子さんにはサポートを…」
と言っていたくせに、ほぼ新人くんに話しかけない上司。見かねて私が教えてしまう。

けど派遣で入社して３ヶ月の私には分からないことも多く、業界自体も初めてなので分からないのね…

すると新人くん「これってさー。つまりさー。○○ってことでしょー？」と、初日からタメ語。

私はね…辛くてトイレで泣きましたよ！上司を恨みましたよ。この状況が続くのなら、仕事は続けられないと。

でも新人くん、この二週間で態度もあらたまり、変なため口をきかなくなった。

でも次第に私しか仕事を教えてくれないことが分かったので、急激に大人しくなった。

あと２ヶ月で契約社員になるか、辞めるか決めなくちゃいけないんだよね…どうしようかなぁ！？

と言うか、競合にお客様をとられたせいで４月から仕事が激減…これじゃあ、契約どころか、逆に契約を切られるかも知れない。

本当にいろいろあったここ最近でした…また何かあったら書きますね！

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