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​​知らなきゃ損！「 週休2日制 」と「 完全週休2日制 」の違い​​



​​求人情報を見ていると、「 週休2日制 」や「 完全週休2日制 」​​ という言葉をよく目にします。 ​

​一見すると同じように聞こえますが、 実は ​ 意味がまったく違う​ んです。


​

この違いを知らないと、「思っていた休みと全然違った！」 と入社後にガッカリすることも…。

今回はその ​違い​ を整理して、就活・ 転職で役立つ知識にしていきましょう。

​「 ​週休2日制​ 」とは？​

「月に1回以上、週2日の休みがあること」を指します。

​つまり、 ​​ ​毎週2日休めるわけではありません​ ​​ 。​

例：

• 第1週：土日休み

• 第2週：日曜のみ

• 第3週：土日休み

• 第4週：日曜のみ

​こんなふうに、月に数回しか「週2日休み」がないケースでも「 週休2日制 」と言えてしまいます。



​

​「 完全週休2日制 」とは？​

「毎週必ず2日休みがある」ことを指します。

つまり、1年間を通して「週2日は確実に休める」という制度。

多くの会社では「土日休み」を指すことが多いですが、「水曜＋ 日曜」など曜日が固定されていれば完全週休2日制になります。

なぜこの違いが重要なのか？

• 働き方の満足度が大きく変わる

  ​　「 完全週休2日制 」と思って入社したのに実は「 月2回だけ土曜休み」だったら、かなりの不満につながります。​

• プライベートの予定が立てやすいかどうか

  ​　毎週確実に休めるかどうかで、旅行や勉強計画、 家族との 予定の立てやすさ が変わります。​

• ​求人情報の ​ 見極め力 ​ がつく​

  ​　 ​ ​就活​ や ​ 転職 ​​ で「この会社は働きやすいのか」 を判断する基準のひとつになります。
  
  
  
  ​

• 就活中の大学生

  　企業説明会や求人票を見たときに、自分に合う働き方を選べる。

• 転職を考えている社会人

  ​　休日日数を正確に把握できるので、 ​転職後の生活設計に役立つ​ 。​

• 友人や家族との会話

  　「それ週休2日制だけど、完全じゃないかもよ」 とアドバイスできる。
  
  
  

知って得すること

• ​​「 こんなはずじゃなかった 」と ​​ ​​ 後悔 ​​ ​​ しないで済む​​

• 求人情報を“言葉通りに受け取らない力”が身につく

• ​企業を比較するときに、自分にとっての ​​ ​​ 働きやすさを数値化 ​​​​ できる
  
  
  
  ​

今日からできるアクション

1. ​​求人票を見たら、「 週休2日制 」と「 完全週休2日制 」 を意識してチェックする​​

2. 気になる会社があれば「土曜は毎週休みですか？」と質問してみる

3. 休日数だけでなく「年間休日」の欄も必ず確認する
   
   
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   転職と副業のかけ算　生涯年収を最大化する生き方 [ dy moto(戸塚 俊介) ] ​
   
   
   

まとめ

• ​ 週休2日制 ＝月に1回以上、週2日の休みがある​

• ​ 完全週休2日制 ＝毎週必ず2日の休みがある​

似ているようでまったく違う制度。

この違いを知らずに入社してしまうと、 働き方に大きなギャップを感じる原因になります。

求人票の一言を正しく理解することが、就活・ 転職の成功につながる大切なポイントです。






​
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