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ふみ＠磨き中
keyward：一男一女、母、ワーキングマザー、ワークライフバランス、音楽、バイオリン、自己啓発、横浜 など
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February 21, 2009
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42092)
カテゴリ： 生活をマネジメントする
親会社の破綻が決まって二日目。
人材サーチ会社も動き出したようです。出社して、会社のメールボックスを開いてみたら、サーチ会社からのメールがごそっと。
開いてみると、「拝啓 ふみ様。ビジョン・業績ともに非常に優れた某企業からのオファーです！」と。
おそらく、同じ文面をあと何百人かに送っているであろうと思われる（笑）
メールだけでなく、電話もかかってきました。外国人と思われるつたない日本語で。「大変魅力的なお話があります。是非一度お会いしませんか？」
たぶん、同一人物かと思われる電話が、同じ部屋で働いている同僚にもかかってきた。
いったいどこから情報が漏れたんだか？
コンサル業界にいれば、この手の声がかかるのは日常茶飯事です。人材の流動性が高い業界ゆえ、人材会社にとってはチャンスが多いんでしょうね。
怪しげな業者も多いので、ほいほいついていったりはしませんが。
しかし、人材サーチ会社が動き出したとはいっても、一時期の内部統制＆ERPバブル時代と比べれば、まだ控えめな感じです。
さすがに景気が悲惨な状態で、企業はどこも投資を絞りに絞っていますからねぇ。同業他社も、うかつに積極採用⇒拡大路線はとれないんでしょう。
「優秀な人材を」採用するチャンス！という程度かと推察。
・・・もうしばらく様子見するか（←めんどくさがり^^;
人材サーチ会社も動き出したようです。出社して、会社のメールボックスを開いてみたら、サーチ会社からのメールがごそっと。
開いてみると、「拝啓 ふみ様。ビジョン・業績ともに非常に優れた某企業からのオファーです！」と。
おそらく、同じ文面をあと何百人かに送っているであろうと思われる（笑）
メールだけでなく、電話もかかってきました。外国人と思われるつたない日本語で。「大変魅力的なお話があります。是非一度お会いしませんか？」
たぶん、同一人物かと思われる電話が、同じ部屋で働いている同僚にもかかってきた。
いったいどこから情報が漏れたんだか？
コンサル業界にいれば、この手の声がかかるのは日常茶飯事です。人材の流動性が高い業界ゆえ、人材会社にとってはチャンスが多いんでしょうね。
怪しげな業者も多いので、ほいほいついていったりはしませんが。
しかし、人材サーチ会社が動き出したとはいっても、一時期の内部統制＆ERPバブル時代と比べれば、まだ控えめな感じです。
さすがに景気が悲惨な状態で、企業はどこも投資を絞りに絞っていますからねぇ。同業他社も、うかつに積極採用⇒拡大路線はとれないんでしょう。
「優秀な人材を」採用するチャンス！という程度かと推察。
・・・もうしばらく様子見するか（←めんどくさがり^^;
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