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ふみ＠磨き中
keyward：一男一女、母、ワーキングマザー、ワークライフバランス、音楽、バイオリン、自己啓発、横浜 など
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May 27, 2009
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42098)
カテゴリ： 生活をマネジメントする
ママイキ仲間の皆様の間で、さっそく自分のいいとこ探しがはじまりまってます！
「長所をあげてこい」というお題をいただいたとき、ちょっと考えてみたのです。
ひろっしゅコーチがいうところの長所の定義とはなんだろう？コーチが例として挙げられていたのは、こちら。
例）「ケチ」というのは、家計を預かる主婦としては長所です。
・・・ここから敷衍して考えるに、人間、いろんな役割（ロール）を果たしているけれども、 ロールを果たす上でプラスの効果を発揮する特性＝長所 と、コーチは定義しているのではないかと理解しました。
ということは、自分の長所を考える＝自分が果たしている役割の数だけ、多種多様な長所が出てくる、ということでしょう。
例えば、自分の場合で考えるに・・・
・分析的にものを考えるほう
・体力がある
・あたらしもの好き
・比較的学習曲線の立ち上がりは早いかも
・仕事が速い
思いつきベースですが、このあたりがプラスになっているような気がしています。
あるいは、別の役割でも考えましょうか。
<役割：ママ＞
・おおらか
・・・うーん、普段の生活がしのばれますねorzあまりたくさん出てこないのですが、間違いなく育児にはプラスと思えるのはこんなところでしょうか。基本、生きていくうえでのベースラインさえ守れれば、子供は勝手に成長するものだと思ってますんで。
ただ、ママやる上では長所とおもわれる特性も、仕事人としてはマイナスに働くことが多々あり。ボスからもしばしば「品質にこだわれ！」とダメ出しされること多数・・・
今回は、長所をあげてこい、というのがお題ですから、あえて仕事人としての短所である「いいかげんさ」は封印し、ママとしての長所＝「おおらかさ」のみをあげておくこととしましょう。
そうすると、役割によって、長所リストが短いものもあれば、長いものも出てきますね。
リストの長さが、すなわち思い入れの深さや適正を暗に指し示している・・・とも言えます。
あるいは、役割によって、求められる適正は異なるという点から・・・
例えば「分析的」という特性をひろってみましょうか。コメントでは、長所としてあげていただいた点なのですが、実は会社にいけば、まったく通用しない・・・とは言わないまでも、よくて人並み、もっと精進しなさい、といわれる立ち位置であります。
だから、長所をあげるのであれば、期待値とのバランスという点も、加味して考える必要はあるかもしれません。この場合であれば、一般人としては長所になる「分析力」も、必殺仕事人としては、せいぜいFairの評価しかない、すなわち長所としてリストアップするのは厳しい、ということになります。
・役割を果たす上でプラス効果を与える特性を長所という
・長所というのは役割期待と不可分である
うーん。書いているうちに、だんだん考えがまとまってきました。
土曜日までに、なんとか形にできそうです。
さて。眠気もさめて頭がすっきりしたところで、また仕事にもどりますか！（←現実逃避中だったのかよっ）
「長所をあげてこい」というお題をいただいたとき、ちょっと考えてみたのです。
ひろっしゅコーチがいうところの長所の定義とはなんだろう？コーチが例として挙げられていたのは、こちら。
例）「ケチ」というのは、家計を預かる主婦としては長所です。
・・・ここから敷衍して考えるに、人間、いろんな役割（ロール）を果たしているけれども、 ロールを果たす上でプラスの効果を発揮する特性＝長所 と、コーチは定義しているのではないかと理解しました。
ということは、自分の長所を考える＝自分が果たしている役割の数だけ、多種多様な長所が出てくる、ということでしょう。
例えば、自分の場合で考えるに・・・
・分析的にものを考えるほう
・体力がある
・あたらしもの好き
・比較的学習曲線の立ち上がりは早いかも
・仕事が速い
思いつきベースですが、このあたりがプラスになっているような気がしています。
あるいは、別の役割でも考えましょうか。
<役割：ママ＞
・おおらか
・・・うーん、普段の生活がしのばれますねorzあまりたくさん出てこないのですが、間違いなく育児にはプラスと思えるのはこんなところでしょうか。基本、生きていくうえでのベースラインさえ守れれば、子供は勝手に成長するものだと思ってますんで。
ただ、ママやる上では長所とおもわれる特性も、仕事人としてはマイナスに働くことが多々あり。ボスからもしばしば「品質にこだわれ！」とダメ出しされること多数・・・
今回は、長所をあげてこい、というのがお題ですから、あえて仕事人としての短所である「いいかげんさ」は封印し、ママとしての長所＝「おおらかさ」のみをあげておくこととしましょう。
そうすると、役割によって、長所リストが短いものもあれば、長いものも出てきますね。
リストの長さが、すなわち思い入れの深さや適正を暗に指し示している・・・とも言えます。
あるいは、役割によって、求められる適正は異なるという点から・・・
例えば「分析的」という特性をひろってみましょうか。コメントでは、長所としてあげていただいた点なのですが、実は会社にいけば、まったく通用しない・・・とは言わないまでも、よくて人並み、もっと精進しなさい、といわれる立ち位置であります。
だから、長所をあげるのであれば、期待値とのバランスという点も、加味して考える必要はあるかもしれません。この場合であれば、一般人としては長所になる「分析力」も、必殺仕事人としては、せいぜいFairの評価しかない、すなわち長所としてリストアップするのは厳しい、ということになります。
・役割を果たす上でプラス効果を与える特性を長所という
・長所というのは役割期待と不可分である
うーん。書いているうちに、だんだん考えがまとまってきました。
土曜日までに、なんとか形にできそうです。
さて。眠気もさめて頭がすっきりしたところで、また仕事にもどりますか！（←現実逃避中だったのかよっ）
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