PR
Keyword Search
▼キーワード検索
ふみ＠磨き中
keyward：一男一女、母、ワーキングマザー、ワークライフバランス、音楽、バイオリン、自己啓発、横浜 など
Comments
Freepage List
Free Space
May 13, 2010
カテゴリ： カテゴリ未分類
人事査定シーズンまっさかりのうちの会社ですが、査定書類の書き方がよくわからなかったのでマニュアルをあさっていたところ、実によい資料を見つけてしまいました。
自分がやってきた仕事を見つめなおし、次の成長のためのヒントを見つける上で大切なことがとても簡潔にまとまっています。
ちょっと感動してしまったので共有～～
このTipsを守って人事考査やれば、評価の嵩増し間違いなし（笑）
職務経歴書を作れば、転職は万全（笑）
元が英文ゆえ、翻訳調のぎこちなさはご勘弁を・・m(_._)m
自分の強みと弱みを最もよく判断できるのは自分自身です。 自分自身の実績評価に責任を持つことで、より効果的な行動をとったり、自己改善を図ることに強くコミットできるに違いありません。
自己査定は、評価の全期間に渡るパフォーマンスを確実に評価するのに役立ちます。ビジネスへの貢献の全体像を把握することが出来ます。効果的な自己査定によって、次の期間の成長計画を立案することができます。
自己査定は、具体的で建設的である必要があります。
DO:
-事実を引用します。 あなたが達成したことを明確にしてください。
-正直に。的確な事例をまじえることで、自己評価を効果的にサポートできます。
-具体的に。 あなたがどう働いたかを簡潔に説明します。
-'証拠'を考えます。
-特定のコメントか好ましいフィードバックをお願いします。
-プロジェクトでどのように行動したか（How）、どのようにクライアントとのリレーションを発展させたかを説明してください。
-事例をあげてください。金額もしくは割合などを用いて定量的に達成したことを説明してください。
-バランスの取れた物の見方をするよう心がけます。現在の強みと強化に取り組んでいる領域の両方を含めてください。
Don't:
-匿名のフィードバックは引用しないでください。
-やったこと（What）については書きません。
-意見は書かないでください。
推測ではなく、具体的で観察可能な事実を述べるようにしてください。 'AID'がそのヒントになります:
Action: やったこと、もしくはやっていないこと。
Desired outcomes: 物事をより効果的に実行する方法
自己のパフォーマンスのSWOT分析をしてください:
強さ（Strengths）: 上手く成し遂げたことをまとめます。
弱点（Weaknesses）: 困難を感じたことをまとめます。
機会（Opportunities）: さらなる成長の為にはどのような機会が必要か検討します。
脅威（Threats） : 成長の障害となっているものを特定します。
'3S'モデルを使用して、意見をまとめてください:
STOP: 何を止めるべきですか？
START:何を始めるべきですか？
STAY: 何を続けるべきですか?
自己評価に当たっては、以下の問いを常に自分に問いかけるようにしてみましょう。
-評価期間中のもっとも重要な出来事はなんでしたか？なぜですか？
-どんな新しい技能と知識を示しましたか? 例を挙げてください。
-新しいコンピテンシーを身に着けましたか? どのようなコンピテンシーが求められていましたか？
-WHATではなく、HOWを記述しましたか？
-達成したものの中で最も誇りに思っているものはなんですか? なぜですか?
自分がやってきた仕事を見つめなおし、次の成長のためのヒントを見つける上で大切なことがとても簡潔にまとまっています。
ちょっと感動してしまったので共有～～
このTipsを守って人事考査やれば、評価の嵩増し間違いなし（笑）
職務経歴書を作れば、転職は万全（笑）
元が英文ゆえ、翻訳調のぎこちなさはご勘弁を・・m(_._)m
自分の強みと弱みを最もよく判断できるのは自分自身です。 自分自身の実績評価に責任を持つことで、より効果的な行動をとったり、自己改善を図ることに強くコミットできるに違いありません。
自己査定は、評価の全期間に渡るパフォーマンスを確実に評価するのに役立ちます。ビジネスへの貢献の全体像を把握することが出来ます。効果的な自己査定によって、次の期間の成長計画を立案することができます。
自己査定は、具体的で建設的である必要があります。
DO:
-事実を引用します。 あなたが達成したことを明確にしてください。
-正直に。的確な事例をまじえることで、自己評価を効果的にサポートできます。
-具体的に。 あなたがどう働いたかを簡潔に説明します。
-'証拠'を考えます。
-特定のコメントか好ましいフィードバックをお願いします。
-プロジェクトでどのように行動したか（How）、どのようにクライアントとのリレーションを発展させたかを説明してください。
-事例をあげてください。金額もしくは割合などを用いて定量的に達成したことを説明してください。
-バランスの取れた物の見方をするよう心がけます。現在の強みと強化に取り組んでいる領域の両方を含めてください。
Don't:
-匿名のフィードバックは引用しないでください。
-やったこと（What）については書きません。
-意見は書かないでください。
推測ではなく、具体的で観察可能な事実を述べるようにしてください。 'AID'がそのヒントになります:
Action: やったこと、もしくはやっていないこと。
Desired outcomes: 物事をより効果的に実行する方法
自己のパフォーマンスのSWOT分析をしてください:
強さ（Strengths）: 上手く成し遂げたことをまとめます。
弱点（Weaknesses）: 困難を感じたことをまとめます。
機会（Opportunities）: さらなる成長の為にはどのような機会が必要か検討します。
脅威（Threats） : 成長の障害となっているものを特定します。
'3S'モデルを使用して、意見をまとめてください:
STOP: 何を止めるべきですか？
START:何を始めるべきですか？
STAY: 何を続けるべきですか?
自己評価に当たっては、以下の問いを常に自分に問いかけるようにしてみましょう。
-評価期間中のもっとも重要な出来事はなんでしたか？なぜですか？
-どんな新しい技能と知識を示しましたか? 例を挙げてください。
-新しいコンピテンシーを身に着けましたか? どのようなコンピテンシーが求められていましたか？
-WHATではなく、HOWを記述しましたか？
-達成したものの中で最も誇りに思っているものはなんですか? なぜですか?
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
