2012年09月の記事
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発達障害のように見える障害のない人
以前の同僚で「この人病気なのかな？」と思った人がいた。・ 空気が読めない・ スケジュールが守れない（っていうか、成果を出せない）・ 何度も同じことを言わせるアスペルガーかなって思ったんです。あまりにも仕事ぶりがひどいから。すみません、本当に病気の人。仕事に関わる人全員に迷惑をかけてしまっていたから、クビにすべきではと思ったほど。その人の役割が締切までにできていないから、毎回確認しなければいけない。しょっちゅう迷惑をかけているからそのことを注意しなければならない。そういう状況にまったく悪いと反省しているように見受けられない。だから、発達障害なのかなーって。でもね、自分を正当化するために必至で弁明するのよ。途中で論旨が違ってくるので、やっぱ病気か？とは思ったのだが、自分は悪くない、だれだれさんのせいだって文句を言ってくる。さらには、仕事もしないでだらだらと会社にい続けて、土日まで出勤し、残業代をくすねていた。そのうえ、転職のための面接でさも自分がそのプロジェクトを担っていたかなような大ぼらを吹いて会社に入ってきたようだったのだ。病気の人はこういうことはできないのではないでしょうか。もし「いやいやできるんだよ」ってことなら、この人は立派な発達障害。病気だったんだねーって納得してあげられるのです。そんでもって、もう一人「あれ？この人も発達障害？」って人が。今の職場に。スケジュールが守れない。平気で遅刻をする。何年も会社にいるのに資料の提出方法さえも覚えられない。仕事の優先順位がつけられない（っていうか、成果を出せていない）。私は単なるポンコツかと思っていたのだ（上記の人と同じように）、人に話していると「病気では？」といわれてから、「あれ、もうしかして？」と疑問視していろいろ検索してみた。たしかに、・ 目を合わせられない（まばたきしない）・ 声が小さい・ 表情がない・ 想像力欠如・ 自分勝手・ 空気が読めない・ 読解力がない（人の話が聞けない）ネットで出てきた症状例に合致するところがいくつもある。だが、冗談が言えたりするのだ。仕事中、席をはずしてどこかに逃亡してることが多々あったり。逃げることができるのだ。だから、なんとなく違うような気がするんだよね。コツコツ仕事する感じも見えないし。でも、机はきたない。整理整頓ができていない。物忘れがひどいし、覚えようともしない。病気の症状にたくさん当てはまるが、どうしても「病気」で終わらせたくないという気持ちがあるのだ、私の中に。だって、病気にしてしまうと、それで解決されちゃうじゃないですか。（病気は完治しないから純粋な解決ではないけど）「仕方ないね」ってことにされちゃうでしょ。当人がまったく努力をしていないにも関わらず。いや、本当に病気で、当人も苦しんでいるのなら仕方ないっていえるけど。だからね、病気ならまだいい（よくはないけど）。本当にポンコツだった場合が一番たちが悪いのだ。本当に本当にどうしようもないから。病気なら「病気なんで、違う部署にいって」とか、「違う仕事を探して」っていえるじゃないですか（これも大変だけど）。当人が自覚ないと一緒っちゃ、一緒だけど。でも、病気って診断が出れば障害者雇用とかにならないのかな？ なるんなら、お互いラッキーだよね？ 諦めもつくし。でもさ、病気でもなんでもなくてポンコツってのはさー、いったいどうしたらいいの？って途方にくれないかい？何を言っても理解しないんだもん。理解できなし、理解しようとしない人なんだもんね。かといって、正当な理由がないかぎり解雇もできない。発達障害なら、きちんきちんと丁寧に説明すればもしかしたら理解してもらえるかもしれない。けど、単なる馬鹿の場合、どんなに説明しても無理なんだなー。理解する脳力に欠けているから。これが一番困るのだ。病気なようで病気でなない。これを見極める症例を出して欲しいよ。
2012年09月24日
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詐欺師というなの政治家ども
安倍晋三ってどういう根性しているんだろう？（鳩山もだけど）首相になった当初はまわりからちやほやされてたからやる気満々で張り切ってたくせに、ふたをあけたらやっぱ首相って仕事、かなり大変ってわかったもんだからさー、「僕もー疲れたー」って辞めちゃったくせにさー。何をのこのこえらそうに自民党総裁に立候補しちゃってるのー？自分はさも清廉潔白のように民主党だのなんだのを批判しちゃって。よくもまー、恥ずかしげもなく演説できちゃえるもんだわ。こんな男がだんなだと思うと恥ずかしくなるけど、平気なんだろうなー嫁。韓流ドラマ好きって大騒ぎしてたお調子者だから。こいつ自身も「恥」って感情が欠如してんだろう。じゃなきゃ、だいたい政治家の嫁なんかやってられないし、あんなにおおはしゃぎして逃げるようにして消えていったのに、また夫がしゃしゃりでることを平気でいられるんだもん。平気ではなかったとしても、やらせているんだから同罪だ。中国で邦人がテロ攻撃にあっているというお国の一大事に日本の代表である政治家どもはのほほんとしすぎだよ。日本のためなんかまったく考えてなく、自分の利になることしか考えていない。本当に日本のことを考えているようであれば、選挙だなんだってのはとりあえず延期して党派を超え一丸となって中国対策をすべきなのに。オスプレイのこともそうだよ。いつから政治家ってのは、こんなしょぼいヤツばかりになっちまったんだろう。昭和で終わったのかなー。中曽根さんどまりかねー。どこにいっても二世ってのは駄目なんだねー。
2012年09月19日
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障害とはなんぞや
パラリンピックが終わりました。今朝の「朝ずばっ！」で選手たちが生出演していましたが、毎年、障害者ネタで視聴率をとろうとしている「愛は地球を救う 24時間テレビ」を放送している日テレはなぜパラリンピックを取り上げないのだろう？山登りなんてさせなくたって、海なんか泳がせなくたって、アスリートとして活躍している障害者の人たちにスポットをあてればいいのではないか？十分感動できるし、涙も流せるし、勇気ももらえる。健常者が意味なく24時間マラソンなんかしなくったて、絆を感じられるし、努力やがんばることの素晴らしさも痛感できる。それと最近とみに思うのが、障害者雇用のこと。もちろん、発達障害の方だと難しい部分があると思うが。交通事故で足が不自由になった片腕が不自由になった、あるいは耳が聞こえなくなったという人、それでも能力がいわゆる健常者と変わらない、いやそれ以上って人、いっぱいいると思うのです。へたな健常者よりね。五体満足でもおつむがついてきてないってやつ、いっぱいいますからね。ポンコツが。そんなポンコツが、大して（いやほとんど）仕事してないのに、それなりのお給料をもらっている。頭はとってもきれるのに、身体のどこかに障害があるから障害者の給与って人がもしいたら、かわいそうでならない。いわゆるホワイトカラーであるなら、身体の障害はたいしたことない。脳みそのキャパが狭く、仕事がまったくできないつかえない健常者より絶対雇用すべきだと思うのだ。
2012年09月13日
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死ぬほど暇
私、派遣社員として働いています。今の職場は産休に入った社員の代わりです。毎日、本当に暇です。やることなんてまったくない。だから、仕事中にブログかけちゃうほど、なんですけどね。（いけないことだけど、時間をつぶすすべがないんだもん）派遣だからさー、人件費安いけど、社員の代わりなのよね、私。0.5人分の仕事ですよ。半分以下かもしれない。（ま、これは仕事ができるできないに関わるので、私の場合はね半分以下って感じですよ［自慢］）産休に入っているその社員の人、毎日、何をして過ごしていたのだろう。ほぼルーティンワークだから頭使う必要がほぼない。流用流用で事足りる。だから、やることがあってもあっという間に完了しちゃうんだなー。3つぐらいやることがあっても午前中で終わったりとかね。ちょっと考えないといけないこと（クリエイティブっぽいこと）があっても、30分ぐらいでできちゃうから、仕事がちょっぴりつまっていたとしても余裕で定時に帰れちゃうほどだ。こんな業務に社員1人をあてがうなんて、なんてこの会社太っ腹なんでしょうねー。他の社員に兼任させても十分ってほど、ラク～でひま～な業務ですもん。が、ですね～。その任せればいいはずの社員のやつが仕事できないから。そいつになんかにやらせちゃうと、そいつ毎日深夜まで働くことになって土日も出ちゃってって、残業代かかるはず。だから、私を雇っているほうが安くつくのだねー。でも、死ぬほど暇だからどんどん派遣が辞めていく。契約満了って理由にして。また、ちょっぴりまともな社員も同様に卒業していってます。チョーラクな仕事にも関わらず、それでも提出期限に間に合わず残業もしていた、だが仕上げた仕事はミスだらけという、今は産休に入っている社員なんてのもいたのだ、この会社。周りを見渡してもすごく仕事ができます！ってな感じの人がいないこの部署（会社かも）。どうやって業績を伸ばしてきたのか不思議でならない。純利益をみたことがないから本当に儲かってるのかはわからないけど。派遣に切り替えるのなら採用にお金がかかるってことはないが、卒業していく社員の穴埋めに中途社員が入社してくるが、採用にもそれなりに経費がかかっている。こんなご時勢、どの会社も経費削減にはげんでいるのに（早期退職とかさー、リストラとかさー）、この会社はどうもその辺もゆるい。なぜやめていくのか、続かないのか、人事はもう少し真剣にとらえ検討すべき。「辞める人がいるならまた採用するか」っていうことが当たり前と思っているのは大きな間違い。辞めないようにすれば、経費削減はもちろんのこと、知識や経験が蓄積されていって業績アップにもつながる可能性があるのだ。（これができないから駄目な会社、駄目な人しかいない会社なんだけどね）
2012年09月06日
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電車で化粧をするブス
よくもまー平気で化粧ができるもんだと呆れる。立ってアイラインなどひいちゃうやからもいるのだ。ファンデーションから塗り始めるブスも。最近ではホームで電車を待っている間にやっているやつまで出始めた。誰のための化粧なのか。化粧している行為が不細工なのになぜ人前でできるのか。「わっ！化けた！」てのも恥ずかしいけど、「やっても意味ないじゃん」って結果もお粗末だ。化粧せず会社に行くのが恥ずかしいのか？人前で化粧することは恥ずかしくないのに？同じ会社の人に見られる可能性だってある。そんなにすっぴんがイヤなら会社についたとたんトイレにかけこんで化粧すればいいじゃないか。だが、人前でどうどうと化粧するやつ、たいがいブス。以前、彼氏の前でやっている最低女もいたなー。相手の男も平気でいられるのもレベル低いんだろう。最近はばばあまでがやっている。恥じらいという言葉を捨てていく日本女子。そんなんだから、恥という文化のない韓国ドラマや俳優が好きになるのだろう。
2012年09月05日
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そこそこでも会社ってもってるのが不思議だ
「朱に交われば赤くなる」というが、そこそこ仕事ができるやる気を持った人も、駄目な人間ばかりがいる会社（部署）に入ってしまうと、だんだんと駄目になっていくのではないだろうか。「類は友を呼ぶ」というもので、駄目なリーダー（人事かな～）のもとには駄目なヤツが集まると思っていた。だって、駄目なヤツが採用するんだもん。いいやつ、みぬけるはずがないじゃん。だが、最近は、駄目になっていく人もいるのだろうと思うのだ。頭を使わない日々、頭を使っても無駄な日々を過ごしていると麻痺してくる。馬鹿なやつらにレベルを合わせていっていると、自分も下がっていく。（反対にできる人と働くと向上していけるんだけどね）ほら、馬鹿なやつに合わせた会話しかできないし、馬鹿なやつらの低レベルな仕事に合わせていくと、頭使わなくなるからさー。この負のスパイラルというか、駄目な坂をころがり落ちていく日々に嫌気がさした人、やばいと危ぶんだ人がどんどんそういう会社から出て行く。そうして、残るのはクズばかり。10年そこそこの会社にはこういうところが多いのではないだろうか。瑣末なことだが、「あいさつができない」とか「ゴミが落ちている」という会社、あんまりまともな社員がいるとは思えないよ。これは個人にもいえる。朝、きちんと「おはよう」がいえるか。聞こえる声でね。帰りに「お疲れ様です」または「お先に失礼します」を言ってるか。これしないやつ、ろくなやつじゃない。まっとうであれば、きちんとあいさつができるはずだ。人として、社会人としてね。それはメールにも現れるよね。ビジネスメールの基本的なことをおさえているか。私のストレス源となっている駄目男は、あいさつもビジネスメールもできていない。プレゼン資料もろくに作れないし、会議の進行方法も知らない。相手の意見を理解する読解力もない。って、あいさつできないっていうレベルの問題ではなくなってきているけど。こんなにできないやつでも役職がついてたりするのが、不思議である。ま、できないやつらだらけの会社だったら不思議じゃないのか。私の持論に「会社というものは、大企業であればあるほど、一部のスーパー優れた社員のおかげで会社が回っているもの」がある。これはかなり正解だと思っているのだが、ヒエラルキーの上の数人、十数人程度の人たちでその他何千何百という従業員を養っているのではと思っている。が、今の会社はスーパーな人たちがいるとは思えないのだなー。そこそこって人がそこそこいるぐらいなのだ。だから、よくまわっているよなーって思う。ま、お役所のように決まったことを決まったとおりにこなすだけだから、誰でもできるといえばできるんだけど。だから、そこそこで十分なんだが。だから、馬鹿でもやってける。が、いつまでもそこそこ程度の人たちで乗り切れるほど、今の世の中甘くはない。っていうか、けっこう危ないと思うが、私は。だが、そこそこ程度だからその危なさにも気づけないんだろうなー。のんびりしてるもん。口ではなんだかんだいってるけど、あんまり切羽詰った感がないもんねー。今までの成功（たまたまかもしれないのに）にあぐらかいてる。ぼちぼちというか、そろそろといか、足元ぐらついてきてるんじゃね？ぐらついてもらっても一向に私はかまわないけど。
2012年09月04日
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