2007年04月の記事一覧 | 「大阪発」わたしは働く総務課員（共働きで三児の父のブログ）

福知山線脱線事故からもう2年か？すっかり風化したなぁ。

福知山線の脱線事故があった当時、私は毎日この電車に乗って通勤していました。事故のあった尼崎駅にも当日行く用事があって、わたしもあの電車に乗っていた可能性がありました。この事故をちゃんと検証して、同じ事故を繰り返してほしくないですね。

今日も採用面接　何人来るかなぁ？

今日は4月最後の面接日です。７名エントリーしていますが、ドタキャンの人もいると思うので、何人来るか楽しみです。採用の面接事態は真剣勝負なので結構疲れますが。ちなみに昨日の会社説明会には４名エントリーあって、実際に来たのは１名のみ！うち当日、キャンセルの電話が会ったのは１名。学生のマナーはこんな感じです。この時期の学生は、複数の説明会エントリーしていたり、説明会に予約したことも忘れてしまうようです。（他社の試験が入れば当然そちらが優先される）採用予定数２０名のうち確定したのは７名です。昨日までに合格者の辞退者は５名。合格したものの入社承諾の返事を保留中の方が５名です。５月の連休明けには、保留中の人たちからの結論が出てくるでしょう。すっきりした気分でゴールデンウイークを迎えたいですが毎年この時期はこんな感じですね。

いきなり最終面接！！今日も朝から採用面接　いいひとくるかなぁ？

おはようございます。今朝は本年度第4回目の採用面接です。私の勤める会社では、筆記試験のあと、いきなり最終面接です。最終面接ですので社長以下、役員と人事担当で面接官は9名です。どの学生に聞いても、最多の面接官の数で「数だけでビビル」って聞きました。学生側からは「圧迫面接」と取られることもありますが、会社側の意図はそうではありません。会社側のメリットとしては、面接者がいつも一定しており、全期間を通じて、平等な評価をくだせること。なんといっても、決定までのプロセスが早い。採否は基本的に面接後に即決定しています。役員が見てその場で決めてますから。合否の連絡も合格者には基本的に即日連絡しています。就職は人の一生を左右するものですが、３０分程度の面接でいかに効率よく効果的に自分を伝えることができるのか、これが面接結果の分かれ道のようです。これには「段取り力」「決断力」「表現力」などが求められます。月並みなことですが、質問する内容は受験動機や考え方を観るものが中心です。「なぜこの会社を受験しているのか」「この会社で何をしたいのか」「学校で勉強してきたことが仕事のどこに生かせそうか」「仕事が忙しい時に、さらに仕事を頼まれたが自分ならどうする」「短所とその理由、具体的に事例は、どんな時に短所がでる」まー、書けば色々と出てくると思いますが、どんな人に会えるのか楽しみにしています。本日の結果は次回以降に！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■新・採用面接のすべて　【1】人物把握と面接手法　商品番号 126-01-RS 価格 30,870円 (税込) ～職務・会社とのミスマッチを防ぐ～【22分】採用面接には企業としての採用ポリシーや人材観が表れます。面接者は、業績を上げることのできる人材を選抜し採用するという重大な役割を担っています。第1巻では、採用活動における経営的な意義や面接の心がまえ、留意するポイントなど採用面接の基礎知識を学びます。●人物把握とその手法●面接の機能と役割●面接者の心構え●面接時に留意するポイント●自由面接のステップ■新・採用面接のすべて　【2】個人面接のノウハウ（ケーススタディ）商品番号 126-02-RS 価格 30,870円 (税込) ～効果的な質問と評定～【27分】面接者が自由に面接を進め評定を行う自由面接では、面接者の人材に対する考え方や、面接を進めていくスキルが評定結果に大きな影響を与えます。第2巻では、悪い面接とよい面接のケースを通じて、効果的な面接を行うための実践的な技術とスキルを身に付けます。●自由面接のダメな面接とヨイ面接●評定を行う際に注意するポイント●効果的な掘り下げ質問と収集すべき情報●技術系の学生に対する面接のポイント■新・採用面接のすべて　【3】集団面接・グループディスカッションのノウハウ（ケーススタディ）商品番号 126-03-RS 価格 30,870円 (税込) ～進め方と集団の中での「個」の評定～【35分】集団面接・グループディスカッションでは、個人面接や適性検査だけでは捉えられない課題形成力やリーダーシップなどの能力、コミュニケーションを行う際の態度及び姿勢を評価したり、多数の応募者がある場合の選考の効率化をはかったりすることができます。第3巻では、集団面接を取り入れた選考方法や効果的な面接の進め方を学びます。●集団で行う面接選考手法の種類●集団面接の流れとポイント●面接者に主導権がある集団面接の流れとポイント●学生に主導権がある集団面接の流れとポイント●グループディスカッションの形式と評定要素●グループディスカッションの用法■上手な採用面接の仕方が面白いほどわかる本著者：菊池一志出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数： 159p 発行年月： 2006年05月 ISBN:9784806124337 本体価格 1,100円 (税込 1,155 円) 【内容情報】（「BOOK」データベースより）最近は、人事担当者だけではなく、第一線の管理者やリーダーが採用面接を行なう機会が増えてきています。採用面接は会社が求める人材を採用するための大切な仕事です。応募者の資質を判断するとともに、入社後に問題を引き起こさないかどうかを見きわめておく必要があります。そのため、採用面接担当者には、短い時間で応募者を的確に判断することが求められます。このような背景をふまえ、本書は、中途採用からパート社員・契約社員・新卒者採用まで、採用面接を担当する人が気楽に読めて、効果的な採用面接がすぐにできる内容にしています。また、実践ですぐ役に立つ採用面接のコツも多く紹介しています。【目次】（「BOOK」データベースより）第１章　あなたは採用面接を誤解している（あなたらしい面接をしよう／面接は人材を見つけるチャンス　ほか）／第２章　採用面接の基本を身につけると自信がつく（採用面接には三つの基本ステップがある／オープニングで充実した面接へ導く　ほか）／第３章　採用面接の実務はここがポイント（話し方・聞き方の基本を身につける／答え方の基本を身につける　ほか）／第４章　中途採用の面接はこうして行なう（転職を決意した背景を確認する／自社で通用するかどうかを確認する　ほか）／第５章　パート社員・契約社員の採用面接を行なう（パート社員を面接するポイント／アルバイトを面接するポイント　ほか）／第６章　新卒者の採用面接はこうして行なう（基本事項の答えの奥を観察する／入社後の取り組み姿勢をイメージする　ほか）／第７章　さまざまなケースへの対応も準備しておく（何回も転職している人への対応／しばらく仕事についていない人への対応　ほか） ■「会社を伸ばす人材」を見つける採用面接マニュアル　著者：斎藤之幸出版社：すばる舎リンケージ／すばる舎サイズ：単行本ページ数： 253p 発行年月： 2007年02月 ISBN:9784883996124 本体価格 2,500円 (税込 2,625 円) 【内容情報】（「BOOK」データベースより）「大企業と中小企業では、採用面接のやり方がまったく異なる！」―２０００社以上の中小企業をコンサルティングしてきた「人事労務の生き字引」が伝える、人材発掘のための成功術。【目次】（「BOOK」データベースより）第１部　採用面接の極意（採用面接の目的と重要性／募集企画から採用面接までの流れ／面接担当者の心得と行動指針）／第２部　採用面接の質問と評価の実際（面接前から始める人材評価／正社員雇用時の質問と評価／パート・アルバイト雇用時の質問と評価／最終学歴別・職種別の質問と評価／最終判定と面接後の注意点）／第３部　面接実施１５分前に叩き込む採用面接の勘所（採用面接総まとめ＆評価シート集）／特別付録■採用担当者のための面接官マニュアル　著者：水井正明出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数： 257p 発行年月： 1997年07月 ISBN:9784820712701 本体価格 3,500円 (税込 3,675 円) 【内容情報】（「BOOK」データベースより）応募者の評価と選抜は、誰かがどこかで判定しなければなりません。機械が判定しようと、人が判定しようと、その基準値は、人が設定するわけです。その原点になるソフトを開発するように採用面接官マニュアルをまとめました。どこかで誰かが機械化したり、システム化されても耐えられそうなマニュアル。【目次】（「BOOK」データベースより）第１部　変化する人事制度と採用活動の考え方（多様化する雇用形態と採用活動／採用試験における面接の重要性と面接計画）／第２部　新規（定期）採用の面接マニュアル（大学院卒業者の採用面接―進め方と判定／大学卒業者の採用面接―進め方と判定　ほか）／第３部　中途採用の面接マニュアル（営業職の採用面接―進め方と判定／スタッフ部門の採用面接―進め方と判定　ほか）

大阪府府議会選挙　期日前投票に行ってきました。

昨夜、池田市役所にて大阪府議会議員選挙の期日前投票してきました。今朝は朝から映画を観に行きたいので先に選挙を済ませたかったのです。果たして現職が議席を維持するのか？個人的には子育て支援にきっちり対応してくれるひとを選びたかったです。勉強不足もありますが、候補者の情報がよく分からない。何を訴えているのか、主義主張の違いもよくわからない。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■はじめての子育て支援著者：植田章出版社：かもがわ出版サイズ：単行本ページ数： 134p 発行年月： 2001年07月 ISBN:9784876996001 本体価格 1,300円 (税込 1,365 円) 【内容情報】（「BOOK」データベースより）孤独な子育てに悩み疲れている親たちのくらしを受けとめ励まし援助する保育者への期待にいま、どうこたえるか。【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに　いま、なぜ「子育て支援」が大切なのか／第１章　保育所の「子育て支援」と社会福祉援助／第２章　「子育て支援」は家族支援／第３章　援助的人間関係と面接・相談／第４章　個別援助の具体像／第５章　グループ活動への援助―子育てサークルを育てる／第６章　地域での連携と社会資源・ネットワーク【著者情報】（「BOOK」データベースより）植田章（ウエダアキラ）仏教大学社会学部健康福祉学科助教授。専攻は、社会福祉方法論、障害者保健福祉論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

就職先はやっぱりブランド志向か？【楽天リサーチ】若者の企業観とＣＳＲに関する意識調査より

学生のＣＳＲ（企業の社会的責任）への理解は30％前後に留まる、これもブランド志向の学生と企業側とのギャップでしょうか？最近ＣＳＲ関連の仕事をするようになって、今後は投資家だけでなく、学生もCSRへの取り組み度合いで会社を選ぶ時代が来るでしょう。そのためには広範囲な企業、業態でのCSRの定着が先なのでしょうが。=============================================2007年3月22日就職活動では“自分の能力・適性を活かせるか”を最重視ＣＳＲ（企業の社会的責任）への理解は30％前後に留まる～若者の企業観とＣＳＲに関する意識調査より楽天リサーチ株式会社（代表取締役社長：森学、東京都港区六本木1-8-7）と株式会社日本総合研究所（代表取締役社長：木本泰行、東京都千代田区一番町16番）は、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に在住する20代の会社員ならびに就職活動中の学生を対象に、「若年者の企業観とＣＳＲ意識に関する調査」を実施しました。今回の調査は、2007年2月7日から2月13日までの期間に、楽天リサーチ登録モニター（約140万人）から首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）に在住する20歳から29歳の男女を抽出し、有効回答を得た300人のデータを基に集計しました。調査対象は過去３年以内に転職した社会人、過去３年以内に新卒採用で就職した社会人、そして現在就職活動中の学生です。なお、今回のアンケートは就職あるいは転職活動時に若者が企業をどう見ているのかを探るものとなっています。調査結果ＣＳＲ（企業の社会的責任：Corporate Social Responsibility）については、言葉も内容も知っていると回答した学生や若手社会人は30％前後にとどまりました。就職先の選定にあたっては、新卒社会人・転職社会人・就職活動中の学生のいずれにおいても「能力・適性を活かした仕事ができる」かどうかを最も重視しており、企業の環境への取り組みや社会貢献などについてはそれほど関心が高くないようです。さらに就職活動中の学生は、企業が提供する有益な商品やサービス、企業の成長性など、企業そのものに注目する傾向があります。その一方で、転職社会人は自分と企業の関係、具体的には、自分の能力がその企業で活かせるか、そして企業から自分がどのような処遇を受けるのかについて注目していることがうかがえます。また、最初に就職した会社で働き続けたいという学生が4割を占めるのに対し、新卒で入社して勤続3年以内の社会人では「現在の会社で働き続けたい」人は2割を切り、逆に「数年以内に転職したい」人が2割を超えています。これは、入社前後で企業のイメージあるいは情報のギャップがあった可能性があり、最近の売り手市場の採用活動においては、企業側がこうしたギャップを埋めるための積極取り組みを積極的に行う必要があると考えます。リンク: 【楽天リサーチ】若者の企業観とＣＳＲに関する意識調査より.■CSR活用ガイド　問われはじめた企業の社会的責任著者：榎本徹出版社：オーム社サイズ：単行本ページ数： 184p 発行年月： 2005年05月 ISBN:9784274200700 本体価格 2,200円 (税込 2,310 円) 【目次】（「BOOK」データベースより）ＣＳＲについて―ＣＳＲって何だろう／社会はＣＳＲを待っている―ＣＳＲに対する社会の期待について／ＣＳＲを支える制度と規格―覚えておきたい自発的活動／ＣＳＲとマネジメントシステム―ＣＳＲをマネジメントする／ＣＳＲと社会―社会がＣＳＲを鍛える／ＣＳＲとＳＲＩ（社会的責任投資）―投資を通じて社会を変える／ＣＳＲの報告に向けて―社会のニーズに報告書で応える【著者情報】（「BOOK」データベースより）榎本徹（エノモトテツ）１９５７年生まれ。プラントの建設、メンテナンス業務、および溶接技術の開発業務を経て、品質安全部門と総務部門のかけ持ちで、企業内の品質／環境マネジメントの管理に従事。サスティナブルな社会を形成するために必要となる企業の果たす役割や責任について、あらゆる側面から精査を試みる。主な所属登録団体は、ＩＳＯ‐ＭＳ研究会、日本プロジェクトマネジメント・フォーラム、日本溶接協会、環境経営学会、ＪＲＣＡ、ＣＥＡＲ、英国ＩＲＣＡほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）■がんばっている日本を世界はまだ知らない（vol．2）著者：枝広淳子／ジャパン・フォー・サステナビリティ出版社：海象社（文京区）サイズ：単行本ページ数： 245p 発行年月： 2005年06月 ISBN:9784907717773 本体価格 1,200円 (税込 1,260 円) 【内容情報】（「BOOK」データベースより）言葉の壁ゆえに海外ではほとんど知られていない、日本国内のすぐれた環境への取り組み。そうした取り組みを全国津々浦々から集め、英語で世界に発信しているのが、ＪＦＳことジャパン・フォー・サステナビリティ。「日本がこんなにがんばっていたとは！」「こんな情報がほしかった」「ぜひこの技術をわが国も！」―立ち上げから約３年、世界のあちこちから感謝や驚き、ワクワクするような呼びかけが届きはじめています。世界と日本を元気にするエコな情報を満載、ＪＦＳの新たな挑戦も多数紹介して、ますますパワーアップした好評シリーズ第２弾。【目次】（「BOOK」データベースより）第１章　ぐるぐる回る循環型社会―目指せ！ごみゼロ・ソサエティ／第２章　「エコ」から「ＣＳＲ」へ―環境コミュニケーションの新潮流／第３章　毎日使うものだから…―暮らしのインフラに見るエコな取り組み／第４章　失われた絆を取り戻す―全国各地、地域再生への道のり／第５章　「ホンモノ」パワーに目覚めよう！―衣食性から社会が変わる／第６章　自然に学ぶ新技術―バイオミミクリ時代の到来／第７章　２１世紀型ＮＧＯ―ジャパン・フォー・サステナビリティの全貌