住人棟色・・インテリア・住宅のプロ

■いつからか企業でホウレンソウという言葉をよく使うようになった。馬鹿の一つ覚えのように。

■つまり、敢えて書くならば報告・連絡・相談・・・私流に言うならば、ホウレンソウダネ・・・報告・連絡・相談・打ち合わせ・根回し・・・こんな造語を創って得意になっていた時期がある。

■今になると、ホウレンソウは大嫌いだ。と言いたい。実際、ホウレンソウは好きではない。特にみそ汁にされたら死にたくなる。

■企業にとって、個性のある人間は嫌われる。何を考えているか分からないから。そこで、ネチネチと新人教育と称して３年間くらい会社の都合のいい人間になるように擦り込みをさせる。と言うよりも上司の言いなりになる人材教育をする。

■できあがったら、ホウレンソウが会社の基本といい、常に監視状態になる。だからホウレンソウは嫌いなのだ。

■私の理想とするのは、個々人が自分の判断基準で、判断して経営に参画すること。指示待ち人間でなく、自分で判断して、自己責任で行動できる部下なのだ。これがさせて貰えないが・・・・

■自分で判断もできない人間の集団は、企業はやがて滅びる。競争社会であるから。

■明日は休み。ホウレンソウを食べずに、自分の好きなものを食べよう。