起業支援　名古屋　税理士　伊藤初彦

連日のように、雇用問題に関するニュース報道をやっておりますね。昨晩も賃下げや解雇問題に関連したドキュメンタリー番組をみました。

とある会社の従業員は「会社が潰れて、職を失うぐらいなら給料を下げてもらったほうがいい」とコメント。

その会社の社長も「従業員の賃金カットは胸が痛いですけど、我慢して欲しい」なんてことを言っておりました。

私自身は、こういう意識を持った従業員がいる会社がもっと増えて欲しいと考えています。会社と従業員は運命共同体のようなものですから、会社の業績が良いときは給料もアップ、そして、悪いときには給料ダウンということを念頭に置いて働くべきですよね。

民間企業はこのような葛藤の中でやっていることを、官と官で働いている方々にも充分に理解して欲しいものです。

1月１６日生まれの有名人

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