知識✖︎アイデア＝”０”　知識✖︎アイデア✖︎”考動”＝”∞” さぁ”考動”しよう

仕事をする上で「完璧を求める」
ことは一見良いことのように思えます。
しかし、特にビジネスパーソンにとって、
完璧主義は時に大きな障害となり得ます。

むしろ、80％の完成度で良しとする柔軟さを持つことが、
長期的な成功に繋がることも多いのです。

今回は、完璧を求めすぎない良さと、そのための実践的な方法をご紹介します。

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1. 完璧を目指すことのデメリット

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完璧を追い求めると、以下のようなデメリットがあります：

・時間がかかりすぎる：細部にこだわりすぎることで、
　他の重要なタスクに時間が割けなくなります。

・ストレスが増大する：ミスを恐れるあまり、
　精神的なプレッシャーが増し、モチベーションが低下します。

・成果よりプロセスに固執してしまう：本来の目的を見失い、
　「完璧にすること」がゴールになってしまうことがあります。

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2. 80％ルールの活用

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80％の完成度でまずは仕上げることを目標にしましょう。
これは、一定のクオリティを確保しながらも、
迅速にアウトプットを出すための有効な手法です。
具体的には以下のように実践できます。

・締め切りを先に決める：まずは自分で明確な期限を設定します。
　「あと1日あればもっと良いものができる」
　と思っても、そこはぐっと我慢。時間内でベストを尽くしましょう。

・優先順位を見極める：仕事の中で本当に重要な部分にフォーカスし、
　細かすぎる部分にはこだわりすぎないようにしましょう。
　例えば、プレゼン資料作成なら、デザインよりもまずは
　内容の充実を重視することが大切です。

・小さな改善を繰り返す：完璧を目指すのではなく、
　まずは動かせる状態に仕上げて、その後フィードバックを受けて　
　改善していく方が、実際には質の高いアウトプットが得られることが多いです。

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3. 完璧を求めないことで得られるメリット

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・行動力が増す：完璧を求めないことで、
　気軽に新しいことに挑戦できるようになります。

・スピード感が出る：80％の完成度で次々とタスクをこなすことで、
　仕事全体のスピードが上がり、周囲からの評価も高まります。

・成長の機会が増える：早くアウトプットすることで、
　フィードバックを受ける回数が増え、その分だけ成長スピードも早くなります。

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まとめ

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完璧を求めないことは、決して妥協ではありません。
それは、効率よく成果を上げるための戦略です。
ビジネスパーソンにとって、迅速にアウトプットを出し、
経験を積むことが何よりの成長につながります。

次の仕事では、まず「80％の完成度」を目指してみてはいかがでしょうか？

効率よく働き、バランスの取れたキャリアを築くために、
完璧主義から一歩踏み出してみましょう。

考えて動く！！
そんな毎日にしていきましょう！！

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最終更新日 2024.11.14 22:45:20
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