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20代30代は「同世代と連まない事」
― 成長を加速させる人間関係の選び方

20代・30代という時期は、人生の方向性が大きく決まる重要な年代です。
仕事の基礎を学び、キャリアを積み、人間関係や価値観が固まっていく。
だからこそ、私はあえてこう伝えたいと思います。

「20代30代は、同世代と連まない事」

少し極端に聞こえるかもしれません。
しかし、これは「友人を切れ」という話ではありません。
成長を望むなら、自分が普段接する人を意識的に選ぶべきだ、という意味です。

人は環境に染まります。
これはビジネスでも人生でも共通する真理です。
例えば、同世代だけのコミュニティに長く身を置くと、安心感はありますが、視野が狭くなりがちです。
話題も似通い、「今の会社どう？」「給料上がらないよね」「上司が最悪」といった“共感の会話”に時間が流れてしまうことも少なくありません。

もちろん、共感は悪いことではありません。
しかし、成長を加速させるのは、共感よりも「刺激」です。

一方で、年齢が上の人、実績を積んだ人、異業種で活躍している人と接すると、自分の常識が崩されます。
「そんな考え方があるのか」「そのレベルで仕事を見ているのか」と、自分の基準値が引き上げられるのです。

年収も働き方も、考え方も、結局は“身近な人の平均”に近づいていくと言われます。
もし今の自分を変えたいなら、付き合う人を変えることが最も早い方法かもしれません。

特に20代は、吸収力が高い時期です。
この時期に年上の優秀な経営者や成果を出している人と関わると、普通では得られない思考法を学べます。
30代になると、今度は「自分が誰と時間を使うか」の選択がより重要になります。
限られた時間の中で、未来につながる人間関係を増やすことが必要です。

ここで勘違いしてほしくないのは、「同世代＝悪」ではないということです。
志が高く、お互いを高め合える仲間は財産です。
ただ、惰性で付き合う関係、愚痴だけで終わる関係、現状維持を肯定し合う関係に多くの時間を使うのは危険だという話です。

時間は有限です。
誰と会うか、誰と食事をするか、誰の話を聞くか。
その積み重ねが、5年後・10年後の差になります。

もし今、自分を成長させたいと思うなら、少し勇気を出して居心地の良い場所を離れてみてください。
年上の経営者に会いに行く、本を読む、勉強会に参加する、自分より成果を出している人と時間を過ごす。
最初は居心地が悪くても、その違和感こそが成長のサインです。

20代30代は、人生の土台を作る時期です。
同世代だけの安心感に浸るのではなく、自分を一段上に引き上げてくれる人と過ごす時間を増やしてみてください。

未来の自分は、きっとその選択に感謝するはずです。


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