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2015.05.04
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カテゴリ: 備忘録
東京・大田労働基準監督署は、営業職に従事していた労働者の割増賃金を一切支払っていなかった作業服・制服レンタル業のデイベンロイリネンサプライ(株)と同社代表取締役専務を労働基準法第37条違反の容疑で東京地検に書類送検した。10回近くに及ぶ労基署による是正指導に応じなかったため、強制捜査を行っている。(中略)

強制捜査の結果、同社は全従業員の半数以上に相当する営業職137人に対して総額3.7億円もの残業代を支払っていなかった。残業時間が1月当たり80時間程度に達していたうえ、本人による手書き書類で労働時間の把握をしていたことも判明した。約1億円の原資があったにもかかわらず残業代を支払わなかったことについて「事業の準備金として必要だった」と取り調べに対して供述している。

現在、同社は是正指導に従って労務管理の改善を進めている。働き方を朝型勤務へと移行したり、ノー残業デーを設けることで労働時間の短縮を図り、新たに導入した固定残業代制度の範囲内に労働時間を収めているという。(5/4 労働新聞)

弊社の競合社の一つである。やはりブラックでしたか。こんな企業が存在するので残業ゼロ法案はあきまへん。年収1,075万円の壁なんて3年で崩れると思います。

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最終更新日  2015.05.05 17:18:19


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