再出発日記

フリーページ

カテゴリ

社会時評

(232)

お気に入りブログ

韓国ドラマ「アゲイ…

New! 七詩さん

源氏物語〔8帖花宴 …

New! Photo USMさん

昭和の会

New! はんらさん

図書館大好き656 New! Mドングリさん

街道をゆく（1）：湖…

New! 天地　はるなさん

カレンダー

< 新しい記事

新着記事一覧(全4972件)

過去の記事 >

2012年12月26日

「えーっ！バイト高校生も有給休暇とれるンだって！」航薫平フォーラム・A

この前読んだ本「人生で必要なことは全てマクドナルドから教えてもらった」では、カリスマ店長の熱血仕事ぶりに感心はしつつも、その労務感覚（←彼はエリアマネージャーも経験した幹部）には？を付けることが多かった。
それだから、世のバイトは有給休暇も取れない、最低賃金もクリアしない、過労死寸前の名ばかり店長がいても仕方ないとあきらめている、というのは「よくある話」なのかもしれない。

昨日（2012.12.25）は「すき屋」のゼンショーがアルバイトの残業代請求を拒否し、団交さえも拒否していた事態を「謝罪」する「和解」があった。何事もアクションを起こさなければ、本来ある権利も勝ち取れないのだ。しかし、ここまではしたくないというのが、多分大半だろうと思う。

後書きで筆者は云う。

うん。このセリフ、これまで何度きいたことか。（略）
「同じ高校生、しかも同じ市内の高2生がそれまでもらえなかった有給休暇をとれるようになったんですよ、と他校で紹介すると、生徒さんたち、目の色が変わるんですよね。同じ高校生が何かしたというのはすごく勇気を与えています」
本書・森町司法書士のモデルであるK司法書士が、よく言っておられることだ。（略）本巻所収の3編は、すべてそこで報告された実話がモデルなんだ。（158p）

最近はいろんな労働相談の本が出回るようになった。その中でここに紹介されている事例は入門篇に当たるだろう。しかし、類例書との大きな違いは、対象が高校生だということだけではない。非常に実践的なのである。それは、実話がモデルということの強みだろうと思う。

「人間関係を壊したくない」 というのは、大人のパートからもよく聞く。そのまま使うことはできないが、「解決のヒント」が、この中にあると思う。
2012年12月5日読了

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう