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時津風親方は懲戒解雇になるのか

時津風親方は相撲協会の懲戒解雇の方針に対して法的措置をとるということだ、相撲協会は時津風親方を懲戒解雇にすることができるのだろうか難しい問題です、解雇の条文は解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、 その権利を濫用したものとして無効とするとかかれています、解雇に関する条文はこれだけしかありません(解雇の除外規定はほかにもありますが)法律の条文では時津風親方に対する解雇というもの自体は答えられません解雇は今まで積み上げられてきた判例というものを総合的に判断をしなければなりません、時津風親方の場合は会社風に言えば部下に暴力をふるい、更にほかの部下に命じて暴力をふるったということです、その部下が死んでしまった、この場合には過度な暴力により死んでしまいました、また会社(相撲協会) は新聞で盛んに報道されて会社の社会的評価を下げるだけではなく、新入社員(新弟子)も暴力を振るわれる恐れがあるために会社の入社辞退を申し出ています、会社(相撲協会)に多大なる損害を与え、事業運営に相当な支障を与えたことにより懲戒解雇に付されてもおかしくありません