まった~り行こうぜ!

まった~り行こうぜ!

2004.11.18
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カテゴリ: 仕事
カフェ・ド・ラクテンブックス

こうして協力しています。
とアピール!だれに?


さてさて、
今日は夕方4時ごろブックOFFへ行った。

平日の夕方に行って驚いたことある。

それはマンガコーナーに小中学生が溢れんばかりに立ち読みをしていることである。

ふ~んこんなことになっていたのかぁ。と新たな発見。


できれば新刊の匂いを嗅ぎながら気持ちよく読みたいのだけど、


それは通常の書店では見つからなかったり、気付かない本が
あったりして面白い発見があるからだ。

今日もひとつ面白い本を発見した。




CIA
その名もCIA株式会社。

僕は最近思うことがある。

レンタルビデオで「24」を借りて一気に見たときもふと頭をよぎった。

組織構築にCIAや政府の組織運営ノウハウが
実は役立つのではないか。と思ったのだ。

アメリカでは大統領が変わっても、また不測の事態でも
迅速に次のリーダーの基、組織運営と判断が行われる。

「いやいやそりゃ政府なんだから当たり前だよ」と


もう少し言うと高度にシステム化されている。

ちなみにここでいう政府のシステムとは
お役所の官僚主義ではなく、もっとコアな中枢部分を指す。

余談だが
官僚主義とて弱点を潰せばすばらしいシステムだと思う。


というわけで研究して応用すれば役立つことがあるかもしれない。

それだけではない。

CIAはものすごい情報を集め蓄積し分析している。

ま、高性能な衛星や各国にエージェントを忍ばせるなんていう
芸当はできないが、ポイントはそれを人がやっているところだと思う。

もちろん高度な専門の教育を受け、能力が高い人が採用されているのだろうけど、
これも実はものすごい応用ができるのは・・・と思ってしまったのだ。

CIAは優秀な人間の中からさらに優秀な人間を選んで
特殊チームも結成する。たぶん。

そういう選抜基準や方法も参考になるかもしれない。

そんなことを考えていたので、この本はドンピシャなタイトルだった。

著者はCIAに24年間在籍し教官を務めた経験もあるらしい。

国家には裏の顔がある。

そのおかげで国家が成り立っているのも事実。

なら会社に裏の顔があってもいいのかも。。。

政府と会社は目的が違うから一概にはいえないけど、
参考になるところはきっとあるだろう。

NASAの○○に基づいてとかはよく聞くけど
CIAのノウハウに基づいてっていう一流企業は聞いたことがない。
仮にCIAのノウハウを流用しても表には言わないだろう。

何かのヒミツはあるかもしれない。

ある意味、現代現在の人類が到達した最高級の組織形態のひとつだから
学ぶとこはありそうだ。

組織構築、情報管理に関していい発見があることを願いつつ
これから読むことにする。




さてもうひとつ。

伸ばす社長
「伸ばす社長つぶす社長」という本。

この著者が書いた本は就職する人向け、仕事に悩んでいる人向けかと
思っていたので買ったことがなかったが、
ふとこのタイトルが目についたので先日買ってみた本。


内容としては非常に共感する部分も多かった。
一部見解が違ったところもあるけど。


僕の持論である
「真に強い組織、永続的に成長する組織のDNA作りはある一定の規模までにやらないと、事実上不可能」
というのにも合致した。

僕はある一定の規模がいつからなのかが具体的に分からなかった。

なんとこの本にはそれが書かれていた。

答えは100人。

100人を越すと変われない。真のDNAは作れない。

逆に言うと100人になるまでに作り上げなければならなし、
それまでがある意味、重要かつ重大な勝負ところということだ。

極論だけどビジョナリーカンパニーを作るのは、作れるのは
100人になるまでに勝負が決まると言っても過言ではない。
と思う。

100人になるまでに
・強い企業文化を浸透
・思考プロセスを徹底
・人材も妥協しない

ということをしないと、数十億円
数百億、どんなに行っても数千億止まりの会社になる。

そしてゆっくりと若しくは急激に失速していく。

悪い例をあげれば武富士が該当すると思う。




考えてみれば95人のアンポンタン社員と
会社の思想、思考プロセスが身についた社員が5人、
計100人の組織。

逆に70人が会社の思想をしっかり理解している社員
そして残り30人を70人が教育していく会社。

数字は例えだが、それだけでも大きな差だ。

前者ならば5人が95人を教育している暇もエネルギーもない。
そして教育する前に次の新人が来る。

教育を浸透させることなど事実上不可能。
思想が薄いまま拡大する。

急成長した会社がポシャル原因はこの辺もあると思う。


後者なら70人で30人を育てるのはまぁなんとかなるだろう。


正直、今10名半ばの会社でも
思考プロセスの徹底はかなり難しく感じる。


これが100人相手だったら無理だとすら実感するぐらい。

逆に今のスタッフを漏れなくきっちり育てれば
その後は彼らがDNAを伝播し、またその次という感じで
あとはメカニズム的にDNAが受け継がれていく。
もちろん経営システムも築いていかねばならない。


表面的な経営理念の賛同などとは次元が異なる話。

どのように考え、それに基づき職務を遂行するか。
これはなかなか浸透するのは口で言うほど楽ではない。
カードに書いて配って理解するのなら、どこの会社も苦労はしない。


100人というのは目安だろうし、会社や状況、業種によって変わってくる
だろうけどこの目安は僕にとって大きな収穫となった。




【妄想結論】
100人になるまでにジャックバウアー(「24」の主人公)を10人以上作る。


「あれ?ジャックバウアーって実はトラブルメーカーじゃないの?」
などという、ダイハードの ブルース・ウィリス扱いをしてはならない。





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Last updated  2004.11.18 04:22:38
コメント(7) | コメントを書く
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今夜も輝いてますねぇ!  
志津ママ  さん
CIA・・・確かに・・・
ある時は、現代企業の敵であり、迎え撃つ武器になるのが、情報なんでしょうねぇ・・・

コメントお返事読みました。
探し物して眠れないと悪いので、早めにお届けにきました。なんと・・・また足跡発見したもので(大笑)

鼻血出さないようにね。
いつまで削除されないか監視して研究でもしますかぁ?
と、書いたけど・・・ここにアド書くのはあんまりかも?
メッセージに入れておきますわぁ(笑)
   暇人、志津より・・・アハッ (2004.11.18 03:06:00)

Re:今夜も輝いてますねぇ!(11/18)  
エルアール  さん
志津ママさん
>CIA・・・確かに・・・
>ある時は、現代企業の敵であり、迎え撃つ武器になるのが、情報なんでしょうねぇ・・・

情報戦。最近つくづく感じます。

>コメントお返事読みました。
>探し物して眠れないと悪いので、早めにお届けにきました。なんと・・・また足跡発見したもので(大笑)
>鼻血出さないようにね。
>いつまで削除されないか監視して研究でもしますかぁ?
>と、書いたけど・・・ここにアド書くのはあんまりかも?
>メッセージに入れておきますわぁ(笑)
>   暇人、志津より・・・アハッ

すびばぜん。
既に想像しただけで鼻血が出てきました。
ってありがとうございます!
早々に見に行ってきます!
失血状態でのちほどお礼に参上させて頂きますです。

(2004.11.18 03:09:21)

えええええええ!見てきました  
エルアール  さん
志津ママさん
ありゃま!モロじゃないですか!
となぜか、こっちにレスしておきます。

いやいやすごいですね。
楽天でやるツワモノもいるのですね。

探すのに徹夜する予定が、興奮して徹夜する予定に変わりそうな勢いです。
失血で気絶寸前です。
う~んすごい!久しぶりに見ました。
ありがとうございます。 (2004.11.18 03:16:05)

CIA  
もに桃 もな桃 さん
エルアールQさん、

CIA (Catherin In the Air)…
空気の中を漂うキャサリンが目に浮かびます。

<今日のエルアールさん>
今日のエルアールさんは、モーリス諸島のショッピングモールで、モールス信号を送っている模様です。送り加減はどうですか?

CIAの根底は愛国心だったりするのでしょうか?そこなんですかな。そこなんでしょうね。

冬眠前には食いだめです。近所の畑が荒らされていたら、それはもにかですのでそっとしておいてください。

もに桃 もな桃
(2004.11.18 13:06:42)

安田佳生氏の  
なんて今日も芝らしいっ! さん
「伸ばす社長とつぶす社長」、
みんな自分は伸ばす社長だと思って読んでるんでしょう。
僕も、「オレは伸ばす社長だな」って思いながら立ち読みしました。アイタタ・・・


立派なスパイを養成して、小泉君の赤パンを盗み出してきてください。
あと山崎拓のサイン色紙もお願いしまーす♪

(2004.11.18 22:04:44)

Re:CIA(11/18)  
エルアール  さん
もに桃 もな桃さん

>CIA (Catherin In the Air)…
>空気の中を漂うキャサリンが目に浮かびます。

どんなや!と突っ込みを入れさせて頂きやす。

><今日のエルアールさん>
>今日のエルアールさんは、モーリス諸島のショッピングモールで、モールス信号を送っている模様です。送り加減はどうですか?

ピーッピッピ・・・ピガッーーーピッピピー
・・・・ ・ 
-- --- -・ ・・ -・- ・-
http://www.oitda.or.jp/yh/other/answer/a_other7.htm


>CIAの根底は愛国心だったりするのでしょうか?そこなんですかな。そこなんでしょうね。

なるへそ。
それは気付きませんでした。
そうですね。そうだと思います。

>冬眠前には食いだめです。近所の畑が荒らされていたら、それはもにかですのでそっとしておいてください。
>もに桃 もな桃

なるべくそっとしておきます。
- --- ・-・ ・- - --- ・-・ ・- - --- ・-・ ・-
やばい。モールス信号面白い。 (2004.11.19 10:39:03)

Re:安田佳生氏の(11/18)  
エルアール  さん
なんて今日も芝らしいっ!さん
>「伸ばす社長とつぶす社長」、
>みんな自分は伸ばす社長だと思って読んでるんでしょう。
>僕も、「オレは伸ばす社長だな」って思いながら立ち読みしました。アイタタ・・・

なるほどです。
その分析はごもっともですね!
そういう僕も「伸ばす社長にきまってんじゃん!」
って思いながら読み始めたのは言うまでもありません。

>立派なスパイを養成して、小泉君の赤パンを盗み出してきてください。
>あと山崎拓のサイン色紙もお願いしまーす♪

しばしお待ちを!
小泉君の赤パンはちょっと茶色い物がついてるかもですが、
ご容赦くださいませ。 (2004.11.19 10:44:41)

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