2004年07月19日
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旦那は土日月仕事でした。
いつになったら休みがあるんだ○○精機め！！！
過労死したらどうするんだ！
その前に！
会社って、そこまでは責任もてないと言うであろうと思うが。
休みもない、帰宅は遅すぎるという状況で夫婦間のすれ違いや子供たちに対する父性との触れ合いのない生活。
そういった様々なメンタル面での責任をどうしてくれるつもりなんだろうか？！
大問題だと思うのよ、私は！
ぶっちゃけ年収２５０万。（発表していいものか？あまり常識的でないが会社がおかしいと思うから発表。）
休日はよくて１ヶ月に３回あるのだろうか？！
朝は８時前から会社に着いて帰宅は午前様。
泊まりしょっちゅう。
これで家庭もぐちゃぐちゃ、過労死で死んだとかがあったら何か保障はあるんだろうか？！
なんなんだろうか？！
。。。。。と、最近たまーーーに思うわけですよ。
時給で換算したらすごい事になりそうだ(笑）
旦那は技術も持っていることだし、さっさと辞めちゃえばいいのであるが。。。そうもいかないらしい。
よく分からんがそうもいかないらしい。
ひとつには家族を食わせる義務らしいが、そんなもん、昔っから私は食うだけでじゅうぶん。なんなら私が稼ぐ！と思っているので、辞めちゃえよって言ってきたが、結局辞めずにいる。
なんだか、旦那は本当のところを私に言ってない気がする。
せめて子供たちが当たり前のように寝てくれればいいが、そういえば夫婦で話し合ったりしない。
性格的なものも大きくあるが、やはり時間がない点では会社のせいでもある。
おそるべし。。。。
家族と夫婦と会社。
やはり、生活しているとすべてが密接に関係してくるので、家族不和は会社に責任を求めるべきだ～！
でもそのうち発展したら大変な事になりそうな小さな行き違いはたっぷりある。
会社が旦那を束縛する限り無限に増えちゃうだろうな。
せめて、電話をする時間や言葉を交わす時間があれば消えていくだろうけれど、見ない日が多いので増える一方。
会社の社長さんや労働時間を取り決める人が見ていたらよーーーく肝に銘じてほしい。
離婚問題、家庭不和！会社に原因はないのか？！
やはり、旦那も父親も家庭にはきっちりみっちり関わらないと。
それを会社が奪いすぎちゃいかん。
そりゃ、不景気も分かるけどさ～。
旦那が過労死で死ぬ確立高そうだもん。
会社がひどいとしか思えないよ。
労働法違反なのに。
ばーーーかばーーーか社長のばーーーか！
能無し～～～～！！！
と社長をののしってみようか(笑）
まあ、旦那もこれ以上は続かないから思い切って「実家に帰れないなら辞める！」と言ってむこうの工場に無理やり移転させてもらったんだけれど。
むこうに行ったら今以上に出張が増えるって。
。。。７月も半分以上出張でいなかったって言うのに、これ以上の出張って？！
なんなんだろうなーこの会社。
理解できない。
本当に、困ってしまいます。。。
結論！！！
会社は！社員の家庭が円満になるための時間を社員から奪ってはいけないだろーーーーこんにゃろーーばーろーめー！！！
と言う事で。
間違ってないよね。
正当な不満だよねっ。
いつになったら休みがあるんだ○○精機め！！！
過労死したらどうするんだ！
その前に！
会社って、そこまでは責任もてないと言うであろうと思うが。
休みもない、帰宅は遅すぎるという状況で夫婦間のすれ違いや子供たちに対する父性との触れ合いのない生活。
そういった様々なメンタル面での責任をどうしてくれるつもりなんだろうか？！
大問題だと思うのよ、私は！
ぶっちゃけ年収２５０万。（発表していいものか？あまり常識的でないが会社がおかしいと思うから発表。）
休日はよくて１ヶ月に３回あるのだろうか？！
朝は８時前から会社に着いて帰宅は午前様。
泊まりしょっちゅう。
これで家庭もぐちゃぐちゃ、過労死で死んだとかがあったら何か保障はあるんだろうか？！
なんなんだろうか？！
。。。。。と、最近たまーーーに思うわけですよ。
時給で換算したらすごい事になりそうだ(笑）
旦那は技術も持っていることだし、さっさと辞めちゃえばいいのであるが。。。そうもいかないらしい。
よく分からんがそうもいかないらしい。
ひとつには家族を食わせる義務らしいが、そんなもん、昔っから私は食うだけでじゅうぶん。なんなら私が稼ぐ！と思っているので、辞めちゃえよって言ってきたが、結局辞めずにいる。
なんだか、旦那は本当のところを私に言ってない気がする。
せめて子供たちが当たり前のように寝てくれればいいが、そういえば夫婦で話し合ったりしない。
性格的なものも大きくあるが、やはり時間がない点では会社のせいでもある。
おそるべし。。。。
家族と夫婦と会社。
やはり、生活しているとすべてが密接に関係してくるので、家族不和は会社に責任を求めるべきだ～！
でもそのうち発展したら大変な事になりそうな小さな行き違いはたっぷりある。
会社が旦那を束縛する限り無限に増えちゃうだろうな。
せめて、電話をする時間や言葉を交わす時間があれば消えていくだろうけれど、見ない日が多いので増える一方。
会社の社長さんや労働時間を取り決める人が見ていたらよーーーく肝に銘じてほしい。
離婚問題、家庭不和！会社に原因はないのか？！
やはり、旦那も父親も家庭にはきっちりみっちり関わらないと。
それを会社が奪いすぎちゃいかん。
そりゃ、不景気も分かるけどさ～。
旦那が過労死で死ぬ確立高そうだもん。
会社がひどいとしか思えないよ。
労働法違反なのに。
ばーーーかばーーーか社長のばーーーか！
能無し～～～～！！！
と社長をののしってみようか(笑）
まあ、旦那もこれ以上は続かないから思い切って「実家に帰れないなら辞める！」と言ってむこうの工場に無理やり移転させてもらったんだけれど。
むこうに行ったら今以上に出張が増えるって。
。。。７月も半分以上出張でいなかったって言うのに、これ以上の出張って？！
なんなんだろうなーこの会社。
理解できない。
本当に、困ってしまいます。。。
結論！！！
会社は！社員の家庭が円満になるための時間を社員から奪ってはいけないだろーーーーこんにゃろーーばーろーめー！！！
と言う事で。
間違ってないよね。
正当な不満だよねっ。
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ほんとに忙しいんだなぁ…（；－；）
m-oct28
さん
マジで過労死してもおかしくない感じ！！
ひどいよ～～～彦さまは大丈夫か？？
萩行って、出張は多くてもせめて日頃の労働時間だけでも
少なくなるといいね…まちゅんだって彦さまがいないと
寂しいだろうし初めての同居なんだし…
自然いっぱいの環境の中で、慎ちゃんのアトピーが
良くなって、ダンナさんも一緒にのびのび遊んで
あげられる…そんな生活してくれないと、せっかく
みんなで悲しい思いしてまちゅんを萩に送り出す
意味がないよ～～～！！！（＞＜）←？？
お願い彦さま！！うちの娘（？）幸せにしてねーー (2004年08月08日 16時03分46秒)
ひどいよ～～～彦さまは大丈夫か？？
萩行って、出張は多くてもせめて日頃の労働時間だけでも
少なくなるといいね…まちゅんだって彦さまがいないと
寂しいだろうし初めての同居なんだし…
自然いっぱいの環境の中で、慎ちゃんのアトピーが
良くなって、ダンナさんも一緒にのびのび遊んで
あげられる…そんな生活してくれないと、せっかく
みんなで悲しい思いしてまちゅんを萩に送り出す
意味がないよ～～～！！！（＞＜）←？？
お願い彦さま！！うちの娘（？）幸せにしてねーー (2004年08月08日 16時03分46秒)
妻として正当な不満だ
わた子♪ さん
ほんと大変そう･･
不景気で社員減らしてるから残った社員にしわ寄せがくるんだろうね。
仕事があるだけありがたいと思えって考えの会社なのかしら？
休日が月に３日あるかないかって？！ひどすぎるぅぅ
(>_<)
この暑さでヒコリンが身体を壊さないことを祈るだけだす。
萩ではもう少しゆったりできるといいね･･
お願いヒコさま！！うちのおばあちゃん(?)を幸せにして～！（爆）
(2004年08月09日 16時23分29秒)
不景気で社員減らしてるから残った社員にしわ寄せがくるんだろうね。
仕事があるだけありがたいと思えって考えの会社なのかしら？
休日が月に３日あるかないかって？！ひどすぎるぅぅ
(>_<)
この暑さでヒコリンが身体を壊さないことを祈るだけだす。
萩ではもう少しゆったりできるといいね･･
お願いヒコさま！！うちのおばあちゃん(?)を幸せにして～！（爆）
(2004年08月09日 16時23分29秒)
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まちゅんママ
３人の子供のママです。１２月に４人目が産まれることとなりました。
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