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「自分も大切」がわたしのテーマです。 毎日の暮らしを綴っていきます。
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ナイト1960さんコメント新着
2022.10.07
テーマ： 仕事しごとシゴト(25132)
カテゴリ： お仕事とその周り
今日はひどい雨で気温も低くて、10月上旬ではなく12月上旬のようでした。
そのあとその格好で洗濯を干していたらまだ寒く感じたので、フリースのジャケットに替えました。
いよいよ出かけようと玄関に出たら大粒の雨でさらに寒く感じられたので、部屋に戻って少し厚手の綿のコートを持ってきました。
出社して事務所内ではエアコンが暖房になっていて暖かかったのでフリースは脱いでいましたが、19時頃会社を出たらやはり寒くて、フリースもコートも着てきました。
東京はそんな感じの寒さでしたよ。
三連休は晴れるものの気温的には同じくらいの寒さのようですが、連休明けは一気に暑くなって29℃の予報なんですって。10℃以上一気に変わるってことみたい。ちょっと、勘弁して！って言いたくなります。
寒さのせいか、足の青タンは薄くなっているのに鈍い痛みは取れません。胸の痛みも楽にはなったけれどなくなりません。それも冷えるせいかしら？
さて、話はあちこち飛びますが、面接ウィークだった今週が終わって、採用者が決まりました。
年齢は50代前半とやや高めですが、その分経験されてきた業務の幅も広く、色々な機械や設備を扱った経験があるようです。mamatam社の仕事と多少関連のある専門知識をお持ちとのことで、それもメリットと息子は考えたようです。
とはいえ、今までお勤めした会社は全然ちがう業種ばかりですので、やはりここでの仕事は1から覚えていただかなくてはならないでしょうから、年内くらいは息子や夫が脇について一緒にやりなが覚えて戴き、年明け辺りから息子が今わたしのしている仕事を引き継ぐトレーニングを始められたらと皮算用しています。
息子は現場のことも把握していないといけないので、製造作業から完全に離れてはまずいでしょうが、今までのようにほぼ一日中機械に張り付いている必要もなくなるでしょう。
そうなれば、現在わたしが担当している仕事の中で、客先からの電話の対応、見積もり、原料の発注や在庫調整、納期管理と作業スケジュール調整、受注状況の把握と、大体そのくらいを彼に移行したいとわたしは思っています。
mamatam社みたいな零細な会社なら、それって本来社長の仕事なのじゃないでしょうか？😓
わたしはこれらを表にしたり、伝票を作ったり、書類をファイリングしたりの事務作業もしていますが、そこの部分を任せる事務スタッフなら、後任の採用は割に簡単かなと思うので、思惑通りに行けば、わたしのリタイアもかなり現実味を帯びてきます。
それを想像すると頬がデレデレに緩みます😁
ということで、来週以降のmamatam社の動きは（というか、わたしの動きは）今回の採用者にかかっています。どうか期待に応えてくれますように、明日お天気が良くなったら寺社巡りして願掛けでもして来ましょうかね？
そのあとその格好で洗濯を干していたらまだ寒く感じたので、フリースのジャケットに替えました。
いよいよ出かけようと玄関に出たら大粒の雨でさらに寒く感じられたので、部屋に戻って少し厚手の綿のコートを持ってきました。
出社して事務所内ではエアコンが暖房になっていて暖かかったのでフリースは脱いでいましたが、19時頃会社を出たらやはり寒くて、フリースもコートも着てきました。
東京はそんな感じの寒さでしたよ。
三連休は晴れるものの気温的には同じくらいの寒さのようですが、連休明けは一気に暑くなって29℃の予報なんですって。10℃以上一気に変わるってことみたい。ちょっと、勘弁して！って言いたくなります。
寒さのせいか、足の青タンは薄くなっているのに鈍い痛みは取れません。胸の痛みも楽にはなったけれどなくなりません。それも冷えるせいかしら？
さて、話はあちこち飛びますが、面接ウィークだった今週が終わって、採用者が決まりました。
年齢は50代前半とやや高めですが、その分経験されてきた業務の幅も広く、色々な機械や設備を扱った経験があるようです。mamatam社の仕事と多少関連のある専門知識をお持ちとのことで、それもメリットと息子は考えたようです。
とはいえ、今までお勤めした会社は全然ちがう業種ばかりですので、やはりここでの仕事は1から覚えていただかなくてはならないでしょうから、年内くらいは息子や夫が脇について一緒にやりなが覚えて戴き、年明け辺りから息子が今わたしのしている仕事を引き継ぐトレーニングを始められたらと皮算用しています。
息子は現場のことも把握していないといけないので、製造作業から完全に離れてはまずいでしょうが、今までのようにほぼ一日中機械に張り付いている必要もなくなるでしょう。
そうなれば、現在わたしが担当している仕事の中で、客先からの電話の対応、見積もり、原料の発注や在庫調整、納期管理と作業スケジュール調整、受注状況の把握と、大体そのくらいを彼に移行したいとわたしは思っています。
mamatam社みたいな零細な会社なら、それって本来社長の仕事なのじゃないでしょうか？😓
わたしはこれらを表にしたり、伝票を作ったり、書類をファイリングしたりの事務作業もしていますが、そこの部分を任せる事務スタッフなら、後任の採用は割に簡単かなと思うので、思惑通りに行けば、わたしのリタイアもかなり現実味を帯びてきます。
それを想像すると頬がデレデレに緩みます😁
ということで、来週以降のmamatam社の動きは（というか、わたしの動きは）今回の採用者にかかっています。どうか期待に応えてくれますように、明日お天気が良くなったら寺社巡りして願掛けでもして来ましょうかね？
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