2003年01月30日
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訓練とは手足を動かす作業がつきものであり、その作業の結果の状態を一定水準の品質で仕上げられるようにすること。
対象は、必要な作業を細かく細分化し、その一つ一つは、5分から10分もあれば修得できるようなもの。
そして、手取り足取り実際に作業させながら訓練する。
訓練が強制によって、決められた仕上がり結果が得られるようにするのに対し、教育はその人の潜在能力を、自発性によって顕在化すること。植物を育てるのと同じ。
そして、ビジネス能力の修得は、職務によって積み上げが必要。
それは、実際の実務経験によってしか修得できない。
書物から、先輩や上司の経験談から、或いは机に向かって修得できるものではないんです。
実務経験によって、能力を開発し、積み上げていく過程をキャリア・プログラムといい、まさに一生かけての集積です。
今日も寒い一日です。
最近、書き込みができません。ごめんなさい。
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minamiyama
南山(minamiyama)交差点の近く春山町に住んでいます。そんな自分の部屋から見た景色のイメージ。そんな等身大の自分のメッセージや日常を書き綴っています。
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