モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2008年02月01日

　２月　３日（日）　　　　　　　　　　マナー違反

　Mさんが勤める会社の近所では、建設工事が盛んに行なわれています。

　その現場では、建設用の車輌が盛んに出入りしているのですが、ある日とんでもない光景を目にしたのです。

　現場でセメントを納品したタンクローリーが、現場の道路をひとつ隔てた公道上で、洗車を始めたのです。さらに、流れ出た泥水をそのままにして、走り去ってしまったのです。

　運転手に道具を大切にする気持ちがあっても、このようなマナー違反を犯しては元も子もありません。この運転手の行為を見て、改めて自分の普段の行動を振り返ったＭさんでした。

　業務上のマナー違反は、顧客の信頼をなくすばかりか、社内においても重大なミスや事故の原因につながります。

　公の中に生きている個人であることを心に留め、周囲に気を配ることの出来る働きを心したいものです。

　今日の心がけ●自己中心的な発想を改めましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。

掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のＯ君が、
トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。
やりがいと喜びは継続の源泉になっています。
著作権に問題があるかもしれないと感じないわけではありませんが、
倫理の普及に役立ち、かつＯ君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。
以上の点をご理解いただき、文章の取り扱いにはご配慮をお願いします。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備のため、あらかじめ読みたいとおっしゃる方がおられますので、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

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