モノスキー日記

Calendar

ＭＧ：マネジメントゲーム

(44)

Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

Keyword Search

▼キーワード検索

Freepage List

与欣ファミリー

< 新しい記事

新着記事一覧(全12092件)

過去の記事 >

2008年02月01日

　２月　２日（土）　　　　　　　　　　その一言

　仕事をする中では、何気ない一言で感情がもつれ、チームワークが乱れることがあります。特に、上下関係では力関係が絡むだけに、難しい面があるようです。

　日本経済新聞社が、あるインターネット調査会社を通じて調べたところによると、上司や先輩から言われて傷ついた言葉として、「バカじゃないの」｢役立たず｣などの、人格を否定する言葉が最も多く挙げられました。

　他にも｢嘘をつくな｣というような、一方的に決めつけられるような言い方や、｢私には関係ない｣などの責任を放棄する言葉もあります。

　目下の人を叱るときには、｢相手に逃げ道を残す｣｢一つ注意したら一つ褒める｣「ダラダラと叱らない」｢表情に注意する｣など、いろいろと留意点があります。しかし、伝える側に余裕がないときは、なかなかうまくいかないようです。

　叱られ、注意される側の心の容量をはかり、細心の気配りを怠らずに指導するには、後輩の何倍もの力量が必要です。日々、仕事量も人間力も格段に磨き上げ、お互いが成長しあう職場を築きたいものです。

　今日の心がけ●伝え上手になりましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。
朝礼に利用するととっても効果が高いと思います。

職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備のため、あらかじめ読みたいとおっしゃる方がおられますので、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう