モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2008年10月01日

　１０月　１日（水）　　　　　　　　　　ギクシャク

　Kさんの職場には、ことあるごとに小言を言う後輩のFさんがいました。

　<上司や先輩ならいざ知らず、なぜ後輩にくどくど指摘されなければならないのか>と思いましたが、同じ職場の人間がいがみ合っていては仕事になりません。

　このままではいけないと思ったKさん。Fさんへの言葉遣いを丁寧にし、相手の良いところを探すように心がけたのです。初めは抵抗がありましたが、次第に相手の長所が見えるようになり、<この人がいろいろ言ってくれるから、私は成長できるんだ>と感謝の気持ちまで湧いてきました。

　すると、Fさんの態度が徐々に変わってきました。いつもムスッとしていたFさんでしたが、自然な笑顔が多くなり、ギクシャクしていた二人のムードが、みるみるうちに良くなったのです。

　何か問題が生じた場合でも、<自分は悪くない。自分は変わらなくてもいい>と思いがちですが、柔軟な考えと実行によって改善は達せられます。職場の未来を考えながら、よりよい環境を築いていきましょう

　今日の心がけ●まず自分が変わってみましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。
この文章入力は弊社Ｏ君が指のトレーニングのために８年ぐらい前から毎日こつこつやってくれている作業です。知的障がいを持つＯ君の作品の発表の場として、あたたかく見ていただければ幸いです。

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