わくわくワークプレゼンター蓑輪が就業規則、適格年金（適年）コンサルで北陸NO.1を目指す！！

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2009.11.29

開業4年目を迎えて

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　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。相変わらずの更新ペースだが、マイペースで行きたいと思う（笑）。

　さて、今月22日をもって、開業3年が経過し、4年目に突入した。「石の上にも3年」というぐらいだから、私もようやく一人前の社労士に近づいたということかもしれないが、まだまだ力不足は否めない。実務経験をさらに積むべく営業に力を入れなければいけない。

　開業2年目の昨年と開業3年目の今年を比べると、いろんな意味で大きな変化があった。

１．顧問先の件数が予想外に増加
　自分の実力以上（？）に受注できたように感じる。これは、やはりいろんな人にお会いするようになったからで、人のご縁というのは大切だということを改めて感じた。年末に向け、年賀状の送付先を整理するのが大変かも・・・（汗）。

２．セミナーの件数が増えた
　セミナーの件数が増えた。昨年は外部からセミナー依頼をお受けすることは数件しかなかったが、今年は20本近いセミナーを担当することになった。ありがたい限りであるが、これに満足することなく、受講者の声に耳を傾け頑張っていきたい。

３．商工会議所青年部への入会
　今年は商工会議所青年部に入会したことも大きな変化だった。まぁ、いろんな出費なども増えるかもしれないが、今のところはなんとか辞めずに続けている（笑）。

４．法人の設立
いまじんＲＫＩさんと合同会社戦略労務研究所を設立した。これについては、来年以降いろんな展開があると思う。どういう結果が出るか楽しみだ。

５．スポット業務の受注減
　良いことばかりではない。開業当初より看板商品としている「適年コンサル」と「就業規則コンサル」の受注はイマイチ芳しくなかった。今年の売上目標は、スポットと顧問契約増でなんとか大台というところを密かに狙っていたのだが、スポットの受注状況が悪かったため、売上の伸びもイマイチだったのが、残念な点である。

　とまぁ、マイペースながら、「2年目よりは3年目の方が、何とか先の見える年だった」という感じだろうか？来年以降は、顧問契約増のさらなる受注と3件くらいの適年コンサル受注を狙っていきたい。あと、4年目は確実に事務所を借りて、人を雇うことになる。当事務所は悲しいかな「配偶者のお手伝い」というのを一生期待できないのが、人を雇おうと考えている理由である。

　年末に来て、新規に契約できそうな案件が数件出てきたし、成果を出して来年への布石とできればいいなぁと思っている。明日からも頑張ろう！！

ミノワ社会保険労務士事務所HP

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