仁志・多喜馬の戯言日記&戯言通信

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2007年09月07日
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 今日、私のセクションが一番関係している(今でも5箇所の工事を契約していて、頑張ってくれているのだが・・・)会社の社長が来て、8人ほどの社員を整理すると告げていった。この会社は地方の建設業者には珍しく、50名くらいの職員がいたのだが、現場監督の担当者も含めて、2割近い社員を整理したそうだ。

 昔からの職人的な技能士さんは残したそうなので、年の行った作業員さんとあまり経験(特殊免許もまだ取得できていない等)のない若い衆が、今回の整理対象になったそうだが、このことは私の事務所でも同じなのだ。どうしても職員を減らすことになると、給料の高い高齢者と、経験が乏しくてあまり仕事に使えない若年者
が対象になるのだが、本来なら有資格者でも、使えない人材を減らすのが必要だろう。

 自分が抱えている人材の適材適者が、分かっている経営者など少ないのだが、私たちが行っている建設工事は、外から見ると一現場ずつ仕事をしている姿が目立つから、作業員個人での性格が強い仕事に見えるかもしれませんが、実際はその逆で、チームで取り組んでやる仕事のほうが多いのだ。(石工だけでは石は積めない)


 工事現場はチームで仕事に取り組んでいくため、同僚としての意識や協働して動くことが非常に大きな意味を持っているのだ。個人として見たときにはごく平凡な能力の作業員や職人さんでも、下請けを含めた工事関係者が集まったチームの一員として機能するときには、抜群の能力を発揮して工事の質の向上を図る人がいるし
、そうなると、まとまりのある現場や事務所(会社も・・・)ができたりするのだ。


 そういえば昨日の中日対巨人のの試合を、残業から帰ってもTVで放映していたので見ていたのだが、岩瀬投手も中継ぎのように使ってしまった中日ドラゴンズの落合監督の方が、適材適所の考えからは采配ミスだと思った。その点3イニングスを投げさせたのが気に食わないが、巨人軍上原投手の使い方が抑え投手の使い方と
しては正解だと思っている。(原監督の采配を褒めている訳ではないのだが・・・)

 プロ野球もそろそろ大詰めになってきたが、私の応援している中日ドラゴンズは、阪神タイガースの猛追撃を受けて、セ・リーグの3位に後退してしまったのだが、今年はプレーオフ制度があるので、3位までになればよいと落合監督は、思っているのかもしれない。(そうだ!最終目標は「日本一」だ・・・)


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最終更新日  2007年09月07日 12時39分16秒
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