2009年03月13日
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私が参加しているＭＬのなかに「社会人基礎力グランプリ」の記事が載っていて、全国大会に参加した各大学の取り組みを見ていたのだが、事務所の若い衆の参考になる事例がずいぶんとあった。私は「社会人基礎力」という言葉は始めて聞いたのだが、全国組織として「社会人基礎力に関する研究会」という研究会もあるとのことだった。（今回のグランプリもそこが主催のことだったが…）「社会人基礎力の構成要素は何か」をはじめ、「人びとが社会人基礎力に関する理解を共有するには何をすべきか」などが議論されているようで、さらに「学生や社会人がそうした能力を備えるには何をすべきか」が「社会人基礎力に関する研究会」の中間報告に取りまとめられているとのことだった。
これは事務所でも役に立ちそうだと、さっそくＩＴを使って調べてみたところ、「社会人基礎力に関する研究会」では、社会人基礎力を構成する主要能力として「前に踏み出す力（アクション）」・「考え抜く力（シンキング）」・「チームで働く力（チームワーク）」の３つの能力を特定しているそうだ。これらの３つの能力は我々が所属している建設業だけでなく、仕事をするにあたってはどの分野でも必要だろうが、特に建設業では３番目の「チームで働く力（チームワーク）」が大切になってくる。いい工事をするには確かに、職人さんたちの個人の技術や能力が重要になってくるのだが、トンネルや大きな橋といった大工事をするには、やはりチームで組織的に動く必要があるのだ。この部分に関して建設業では、今までに多くの優れたノウハウを蓄積しているのだ。
もっとも「社会人基礎力に関する研究会」では、社会人基礎力を構成する3つの主要能力を分割して、１２の要素に細分化しているそうで、「前に踏み出す力（アクション）」は、「主体性」・「働きかけ力」・「実行力」に細分化して３つの要素があるということになっている。「考え抜く力（シンキング）」は、「課題発見力」と「計画力」それから新しい情報を自分なりに作っていく「創造力」のこれも３つに細分化されているようだ。「チームで働く力（チームワーク）」の構成要素としては、自分の意見を伝えたりする情報の「発信力」や、他者の意見を丁寧に聞く「傾聴力」、いろいろな考え方の人とすりあわせができる「柔軟性」が求められている。いろいろな事項の関連性をつかむ「状況把握力」や、さらに社会のルールや約束を守って、皆に迷惑をかけないための「規律性」、そしてストレスの発生源に対応する「ストレスコントロール力」の６つの要素に分類されているそうだ。
そのなかでも今はメンタルヘルスということで、何よりも大事になっているのが「ストレスコントロール力」ということらしいのだが、あるＩＴ関連会社の就職コミュニティサイトが行った調査によると、今の大学生などが一番の強みと認識しているのは「チームで働く力」ということだったそうで、逆に一番大学生たちに自信がないのが「前に踏み出す力」になっているそうだ。（この結果には少し疑問があるのだが…）なんにしてもこのような「社会人基礎力」などということが、大学などで真剣に勉強しなくてはいけなくなるとは、おじサン世代にとっては、本当に情けない時代になったものだと思ってしまうのだ。
これは事務所でも役に立ちそうだと、さっそくＩＴを使って調べてみたところ、「社会人基礎力に関する研究会」では、社会人基礎力を構成する主要能力として「前に踏み出す力（アクション）」・「考え抜く力（シンキング）」・「チームで働く力（チームワーク）」の３つの能力を特定しているそうだ。これらの３つの能力は我々が所属している建設業だけでなく、仕事をするにあたってはどの分野でも必要だろうが、特に建設業では３番目の「チームで働く力（チームワーク）」が大切になってくる。いい工事をするには確かに、職人さんたちの個人の技術や能力が重要になってくるのだが、トンネルや大きな橋といった大工事をするには、やはりチームで組織的に動く必要があるのだ。この部分に関して建設業では、今までに多くの優れたノウハウを蓄積しているのだ。
もっとも「社会人基礎力に関する研究会」では、社会人基礎力を構成する3つの主要能力を分割して、１２の要素に細分化しているそうで、「前に踏み出す力（アクション）」は、「主体性」・「働きかけ力」・「実行力」に細分化して３つの要素があるということになっている。「考え抜く力（シンキング）」は、「課題発見力」と「計画力」それから新しい情報を自分なりに作っていく「創造力」のこれも３つに細分化されているようだ。「チームで働く力（チームワーク）」の構成要素としては、自分の意見を伝えたりする情報の「発信力」や、他者の意見を丁寧に聞く「傾聴力」、いろいろな考え方の人とすりあわせができる「柔軟性」が求められている。いろいろな事項の関連性をつかむ「状況把握力」や、さらに社会のルールや約束を守って、皆に迷惑をかけないための「規律性」、そしてストレスの発生源に対応する「ストレスコントロール力」の６つの要素に分類されているそうだ。
そのなかでも今はメンタルヘルスということで、何よりも大事になっているのが「ストレスコントロール力」ということらしいのだが、あるＩＴ関連会社の就職コミュニティサイトが行った調査によると、今の大学生などが一番の強みと認識しているのは「チームで働く力」ということだったそうで、逆に一番大学生たちに自信がないのが「前に踏み出す力」になっているそうだ。（この結果には少し疑問があるのだが…）なんにしてもこのような「社会人基礎力」などということが、大学などで真剣に勉強しなくてはいけなくなるとは、おじサン世代にとっては、本当に情けない時代になったものだと思ってしまうのだ。
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