2012年10月02日
カテゴリ： カテゴリ未分類
私の所属している建設業は他産業と比べ、所定外労働時間が多い割に年収が低いといわれているそうで、しかも「時給にすれば、1000円を切る」という世界なのだが、そんな土木界の労働環境を土木系の学生はどう感じているのかという調査が行われたそうなのだ。労働時間や年収など土木技術者の労働環境のデータを示して、建設業界を目指している学生の座談会を開いたところ「やりがいがあれば仕事を続けられる」という前向きな意見がある一方で、朝から夕方まで肉体労働のうえ夕方から深夜まで事務処理ということのうえに、面倒な社内書類がある分1.5倍激務であるため、「現場には出たくない」というホンネも飛び出したそうなのだ。
このことは日本建設産業職員労働組合協議会が、組合員約1万人の労働時間を調べた「時短アンケート調査」の集計結果をまとめたところ、工事現場で働く外勤の組合員の外勤者の所定外労働時間が、平均ではひと月当たり80時間前後で推移するなど、長時間労働に改善の兆しが見えない状況が続いているという結果になっているそうなのだ。前回の調査では工事現場で働く技術系職員の所定外労働時間はひと月当たり平均85時間前後で、依然として長時間労働をせざるを得ない状況が続いているみたいなのだ。長時間労働の印象が強い現場に「やりがい」を見いだせない気持ちが明らかになったという結果が出ているそうなのだ。
長期工事では交代要員が確保できないことからそれぞれが休み無で勤務しているということもあるそうで、土木系の学生による座談会は土木以外の仕事に就職する理由や、こんな会社で働きたいという学生の要望を聞いていたのだが、職域が明確に区分されていないため1人が複数のスキルを持ついわゆる多能工であることから、土木工事会社はこれらの者を契約社員として雇っている場合が多い実態も紹介されているみたいで。小規模な工事は現場監督と土工という体制で行われる場合が多く、主に正社員と契約社員の組み合わせで、仕事の規模や技術力等により会社と協議して組というチームを作って、同じ現場で別業種として作業しているとも言われているみたいなのだ。
建設の複雑化、高度化にともない、実際にはサブコンから二次下請、さらに三次下請にまで発注されることも珍しくないのだが、土木工事においては多能工と専門機械工に2極化しつつあり、この隙間を埋める形で雑役としての土方が存在しているみたいで、大型工作機械を自由に動かしたり緻密な計算と職人技術を駆使したりして、純粋な成果主義と他の職業よりも高収入を得る可能性からメタルカラーと呼ばれ、バブル景気崩壊後は会社勤めを嫌った若者があえて建設業界に従事するケースも多かったそうなのだ。日本の優れた建設技術を支えているのは自分達という自信と誇りから、建設業従事者の中には自ら土方又はガテン系と称する者も現れているそうなのだ。
建設業はよく知られるとおり超高層ビルや道路、ダムから住宅まで、あらゆる建築・土木工事を手掛け、GDPの約10％を占める日本の基幹産業で、当然ながら日本全国に建設業者が存在しその数はおよそ56万社にものぼるのだ。しかし建設業者のほとんどは工事の一部のみを手掛ける専門工事会社で、もちろん官庁をはじめとする発注者は各サブコンに個別に発注するのではなく、通常は一式でプロジェクトを管理する建設業者に発注していつのだ。それがゼネコンなのだがゼネコンは受注したプロジェクトによって、それぞれ異なる強みを持つ専門建設業者であるサブコンを適正に配置し、工事完成まで品質・コスト・工期・安全・環境を総合的にマネジメントしているのだ。
ゼネコンやサブコンなどの建設業者は建設業法によって定められる工事業種別の許可を得て営業しているのだが、通常ゼネコンは一式工事をはじめ多くの業種で許可を取得し、一方でサブコンは専門工事の許可を中心に取得していることが多く、許可を受けた業種こそが各サブコンの強みになっているのだ。たとえばビルを建設する場合まず「とび・土工・コンクリート工事業」が足場の組立てコンクリート工事を行い、「鋼構造物工事業」や「鉄筋工事業」が鉄骨・鉄筋を組立てます。設備工事で電気や空調・給排水の工事を手掛け、内装・外装工事が行われ工事が完成するのだが、つまり建設業界はゼネコンを頂点とした重層下請け構造で成り立っているというわけなのだ。
--- On Tue, 2012/10/2, > wrote:
このことは日本建設産業職員労働組合協議会が、組合員約1万人の労働時間を調べた「時短アンケート調査」の集計結果をまとめたところ、工事現場で働く外勤の組合員の外勤者の所定外労働時間が、平均ではひと月当たり80時間前後で推移するなど、長時間労働に改善の兆しが見えない状況が続いているという結果になっているそうなのだ。前回の調査では工事現場で働く技術系職員の所定外労働時間はひと月当たり平均85時間前後で、依然として長時間労働をせざるを得ない状況が続いているみたいなのだ。長時間労働の印象が強い現場に「やりがい」を見いだせない気持ちが明らかになったという結果が出ているそうなのだ。
長期工事では交代要員が確保できないことからそれぞれが休み無で勤務しているということもあるそうで、土木系の学生による座談会は土木以外の仕事に就職する理由や、こんな会社で働きたいという学生の要望を聞いていたのだが、職域が明確に区分されていないため1人が複数のスキルを持ついわゆる多能工であることから、土木工事会社はこれらの者を契約社員として雇っている場合が多い実態も紹介されているみたいで。小規模な工事は現場監督と土工という体制で行われる場合が多く、主に正社員と契約社員の組み合わせで、仕事の規模や技術力等により会社と協議して組というチームを作って、同じ現場で別業種として作業しているとも言われているみたいなのだ。
建設の複雑化、高度化にともない、実際にはサブコンから二次下請、さらに三次下請にまで発注されることも珍しくないのだが、土木工事においては多能工と専門機械工に2極化しつつあり、この隙間を埋める形で雑役としての土方が存在しているみたいで、大型工作機械を自由に動かしたり緻密な計算と職人技術を駆使したりして、純粋な成果主義と他の職業よりも高収入を得る可能性からメタルカラーと呼ばれ、バブル景気崩壊後は会社勤めを嫌った若者があえて建設業界に従事するケースも多かったそうなのだ。日本の優れた建設技術を支えているのは自分達という自信と誇りから、建設業従事者の中には自ら土方又はガテン系と称する者も現れているそうなのだ。
建設業はよく知られるとおり超高層ビルや道路、ダムから住宅まで、あらゆる建築・土木工事を手掛け、GDPの約10％を占める日本の基幹産業で、当然ながら日本全国に建設業者が存在しその数はおよそ56万社にものぼるのだ。しかし建設業者のほとんどは工事の一部のみを手掛ける専門工事会社で、もちろん官庁をはじめとする発注者は各サブコンに個別に発注するのではなく、通常は一式でプロジェクトを管理する建設業者に発注していつのだ。それがゼネコンなのだがゼネコンは受注したプロジェクトによって、それぞれ異なる強みを持つ専門建設業者であるサブコンを適正に配置し、工事完成まで品質・コスト・工期・安全・環境を総合的にマネジメントしているのだ。
ゼネコンやサブコンなどの建設業者は建設業法によって定められる工事業種別の許可を得て営業しているのだが、通常ゼネコンは一式工事をはじめ多くの業種で許可を取得し、一方でサブコンは専門工事の許可を中心に取得していることが多く、許可を受けた業種こそが各サブコンの強みになっているのだ。たとえばビルを建設する場合まず「とび・土工・コンクリート工事業」が足場の組立てコンクリート工事を行い、「鋼構造物工事業」や「鉄筋工事業」が鉄骨・鉄筋を組立てます。設備工事で電気や空調・給排水の工事を手掛け、内装・外装工事が行われ工事が完成するのだが、つまり建設業界はゼネコンを頂点とした重層下請け構造で成り立っているというわけなのだ。
--- On Tue, 2012/10/2, > wrote:
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
キーワードサーチ
▼キーワード検索
まだ登録されていません
コメント新着
© Rakuten Group, Inc.
