2016年01月26日
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厚生労働省と日本年金機構は保険料を払いたくないなどの理由で、厚生年金への加入を逃れている悪質な事業主について、刑事告発するかどうかを判断するための新たな基準を策定する方針を固めたという。すでに機構と警察庁が基準作りに向けた協議を始めたもようで、本来は厚生年金の対象なのに国民年金に入っている従業員は推計で約２００万人に上り、政府として厳しい対応が必要と判断したということのようなのだ。国民年金の場合は保険料が月額約１万５０００円を加入者のみが負担するのだが、厚生年金の場合は給与に応じた保険料を加入者と事業所等が折半して払う仕組みで、加入者が将来受け取る年金額は国民年金より多くなるとされている。
厚生年金とは常時5人以上の従業員を使用する個人経営の法定16業種の事業所で、国や地方公共団体に各法人の事業所で常時従業員を使用する者、船員として船舶所有者に使用される者加入する保険制度なのだ。国民年金が「1階部分」といわれるのに対して、「2階部分」とされる制度で正式には「厚生年金保険」といわれている。わかりやすく言えば、5人以上の会社か法人であれば強制加入ということになっており、ちなみに営利と非営利の分け隔てもないとされていることから、株式会社・有限会社・合資会社・合同会社・社団法人・財団法人・NPO法人などすべての法人が対象となるのだ。厚生年金は国民年金と連動して支給される場合がほとんどで、手厚い給付が受けられるというメリットがあるのだ。
しかし企業の負担が大きいというデメリットもあり、それが厚生年金加入逃れの問題を引き起こしているとも言えるのだ。しかも平成29年9月以降からは保険料率が18.3％になり、これを社員と企業が折半して国に納めることとなっている。しかも雇用保険料や健康保険料の負担も発生することから、体力の無い企業には偽装してでも強制加入を逃れたいという心理が働くというのだ。不正が発覚すれば悪評が流れ取引先からの信頼は失墜することになり、「ブラック企業」という不名誉なレッテルを張られ、求職者が集まらないという事態にもなりかねないのだ。社員の士気低下を招いたり社員が大量離職したりすることも考えられ、いずれにせよ最悪の場合は倒産に追い込まれてしまうことにもなるというのだ。
国税庁による企業の税関連情報と厚生年金の加入記録をつきあわせた結果、厚生年金の加入対象となる可能性がある事業所は現在全国に約７９万あるとされ、全国の機構職員を中心として２年後までに７９万事業所の実態を調査する方針だというのだ。このことは塩崎厚生労働相が衆院予算委員会で答弁しており、厚生年金に加入する資格があるのに未加入になっている人が約２００万人に上るとの推計を明らかにし、厚生労働省と日本年金機構は保険料を払いたくないなどの理由で厚生年金への加入を逃れている悪質な事業主について、刑事告発するかどうかを判断するための新たな基準を策定する方針を固め、民主党の長妻議員の質問に厳正な対応を約束したという事のようなのだ。
塩崎厚生労働相は「本来は厚生年金に入れるのに国民年金であるならば大変な問題だ」と述べており、未加入者の年代別内訳は２０歳代７１万人で、３０歳代なら５２万人・４０歳代では４４万人の５０歳代３５万人というように、自営業者や学生ら国民年金加入者約１８０５万４千人から抽出調査した結果をもとに具体的な数字を挙げたとされている。厚生年金への加入を違法に逃れている事業者がいる問題で、悪質なケースは刑事告発を含め厳しく対応する方針を示したそうなのだ。もっとも現行でも検査を拒否した、虚偽の報告をしたりした場合は、6月以下の懲役か50万円以下の罰金を科す規定があるというのだが、調査を行ったことも少なくこれまで罰則が適用された例はないというのだ。
厚生年金とは常時5人以上の従業員を使用する個人経営の法定16業種の事業所で、国や地方公共団体に各法人の事業所で常時従業員を使用する者、船員として船舶所有者に使用される者加入する保険制度なのだ。国民年金が「1階部分」といわれるのに対して、「2階部分」とされる制度で正式には「厚生年金保険」といわれている。わかりやすく言えば、5人以上の会社か法人であれば強制加入ということになっており、ちなみに営利と非営利の分け隔てもないとされていることから、株式会社・有限会社・合資会社・合同会社・社団法人・財団法人・NPO法人などすべての法人が対象となるのだ。厚生年金は国民年金と連動して支給される場合がほとんどで、手厚い給付が受けられるというメリットがあるのだ。
しかし企業の負担が大きいというデメリットもあり、それが厚生年金加入逃れの問題を引き起こしているとも言えるのだ。しかも平成29年9月以降からは保険料率が18.3％になり、これを社員と企業が折半して国に納めることとなっている。しかも雇用保険料や健康保険料の負担も発生することから、体力の無い企業には偽装してでも強制加入を逃れたいという心理が働くというのだ。不正が発覚すれば悪評が流れ取引先からの信頼は失墜することになり、「ブラック企業」という不名誉なレッテルを張られ、求職者が集まらないという事態にもなりかねないのだ。社員の士気低下を招いたり社員が大量離職したりすることも考えられ、いずれにせよ最悪の場合は倒産に追い込まれてしまうことにもなるというのだ。
国税庁による企業の税関連情報と厚生年金の加入記録をつきあわせた結果、厚生年金の加入対象となる可能性がある事業所は現在全国に約７９万あるとされ、全国の機構職員を中心として２年後までに７９万事業所の実態を調査する方針だというのだ。このことは塩崎厚生労働相が衆院予算委員会で答弁しており、厚生年金に加入する資格があるのに未加入になっている人が約２００万人に上るとの推計を明らかにし、厚生労働省と日本年金機構は保険料を払いたくないなどの理由で厚生年金への加入を逃れている悪質な事業主について、刑事告発するかどうかを判断するための新たな基準を策定する方針を固め、民主党の長妻議員の質問に厳正な対応を約束したという事のようなのだ。
塩崎厚生労働相は「本来は厚生年金に入れるのに国民年金であるならば大変な問題だ」と述べており、未加入者の年代別内訳は２０歳代７１万人で、３０歳代なら５２万人・４０歳代では４４万人の５０歳代３５万人というように、自営業者や学生ら国民年金加入者約１８０５万４千人から抽出調査した結果をもとに具体的な数字を挙げたとされている。厚生年金への加入を違法に逃れている事業者がいる問題で、悪質なケースは刑事告発を含め厳しく対応する方針を示したそうなのだ。もっとも現行でも検査を拒否した、虚偽の報告をしたりした場合は、6月以下の懲役か50万円以下の罰金を科す規定があるというのだが、調査を行ったことも少なくこれまで罰則が適用された例はないというのだ。
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