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March 5, 2009

その同僚、仮に「山田太郎」先生ということにしましょうか。で、その山田太郎先生がある委員会に出席していたところ、来年度の委員長を誰にするか、という話題になり、その際、今年度の現・委員長である某先生から、副学長をはじめ並みいる大勢の先生方の前で「来年は、太郎君あたりにやってもらったらどうでしょうか」と、直々の発言があった、と。

太郎君・・・。下の名前を直呼びですか？！

で、いきなりファースト・ネームで名前を挙げられた太郎君・・・、いや、山田先生もさすがにビックリされたそうですが、なんでそういうことになったかといいますと、その某先生と山田先生は大学時代の先輩・後輩に当たるんですって。ま、そういう親しみがもとからあった故、ということなんでしょうけど、それにしても職場で、衆目の中で、「太郎君」はすごいなあ！

でも、何だかちょっとユーモラスな感じで、いいですね。ワタクシもこの先しばらくは、年長の山田先生のことを「ねえねえ、太郎君」と呼んでみるつもりなんですけどね。

さて、上の例は「同じ大学の同窓生としての親しみ」、という程度の罪のないハナシなんですけど、各大学には自ずと出身大学別の学閥ができるようで、色々聞いてみると、うちの大学にも大きく分けて３つほどのグループがあるのだとか。で、そのメンツを聞いてみると、なるほど、そういう繋がりがあったのか！と思うこともチラホラ。

ちなみにワタクシ自身はと申しますと、学内に同じ大学の出身者が非常に少ないので、学閥なんて作りようもないという・・・。ま、たとえ沢山いたって、作る気も、入る気もないですが。

でもって、私が直接所属している科は、幸いなことにまったく学閥カンケイなし。全員、出身大学が異なるという見事にクリーンな状況。これはね、気持ちいいですよ。そういう上下のしがらみがまったくないところが、私が今の職場を気に入っている大きな理由なんですけどね。

ま、研究者なんて特にそうですが、どこの大学を出たかではなく、これからどんな業績を残すかが勝負のすべてでありたいものですな！

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