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就活生、採用担当者必見！当サイト、人事担当者自らの採用ブログなり。キャリアカウンセラの視点で、人事のウラ側を斬ります！
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2006.09.29
テーマ： 就職活動の表ネタ＆裏ネタ☆(314)
カテゴリ： カテゴリ未分類
人事部内で歓送迎会。
退職者（昨年の採用パートナー）を送り出し、新入部員を迎える。
現場からの異動は大歓迎。
慣れない人事で当初は戸惑うだろうが、予想のできないキャリアを歩む事がキャリアの（人生の）幅を生むだろうし、組織という観点でも現場感覚が残るうちに現場で抱えるホットな課題・問題を人事施策に反映できるというメリットは非常に大きい。
以前のボクがそうであったように来週内定式が彼女のデビュー戦。
本人もそうだろうが、こちらとしても現場の息吹が大きな刺激になるのだ。
一方、人事OGも送り出す。キャリア選択は自由。多様化は否定しない。
でも、最高の仕事を途中で変えるのは少々もったいない気がするなぁ。
退職者（昨年の採用パートナー）を送り出し、新入部員を迎える。
現場からの異動は大歓迎。
慣れない人事で当初は戸惑うだろうが、予想のできないキャリアを歩む事がキャリアの（人生の）幅を生むだろうし、組織という観点でも現場感覚が残るうちに現場で抱えるホットな課題・問題を人事施策に反映できるというメリットは非常に大きい。
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