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2006.10.23
テーマ： 就職活動の表ネタ＆裏ネタ☆(314)
カテゴリ： 採用日記
昨今の採用は、企業が学生を選ぶのではなく、相互に選び合って初めて成り立つ。
それは、恋愛に似ている。
出会いから始まり、様々な機会を通じてどんどんお互いを好きになり、最後にプロポーズ！（内定連絡）
今日は、そのプロポーズをいかに演出するか。といった感のセミナーを受けてきた。
落としのフェイズをいかに効果的に行うか、ということに各企業知恵を絞っているというのには時代を感じた。（ウチは電話一本だもんなー）
おまけに最後の対話をするための部屋の施工まで提供をする業者までいるのには、恐れ入る。
人間工学とか心理学とか考慮して、内装品とかカラーリングも考えてるのだそうだ。
最後をどう結ぶか。小手先な様で案外結果を左右しそうな戦術だ。
（無論そこまでのお互いをしっかりと知り合う局面がより重要であるが）
それは、恋愛に似ている。
出会いから始まり、様々な機会を通じてどんどんお互いを好きになり、最後にプロポーズ！（内定連絡）
今日は、そのプロポーズをいかに演出するか。といった感のセミナーを受けてきた。
落としのフェイズをいかに効果的に行うか、ということに各企業知恵を絞っているというのには時代を感じた。（ウチは電話一本だもんなー）
おまけに最後の対話をするための部屋の施工まで提供をする業者までいるのには、恐れ入る。
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