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10月になるとインフルエンザの予防注射。娘が生まれてから毎年受けてます。職場で流行ったことがあるんですよね。感染源は、幼稚園のお子さんのいるお父さん。この時、予防接種のおかげか、体力のおかげか、私はぴんぴんしてました。今年は病院の予約がガラガラ。毎年10月になると予約が埋まっていき、10/3過ぎて予約すると11月頃になることもあるのに。今年は希望日に予約が取れた。受付の方に理由を聞いてみた。”ここの地域で他院もインフルエンザの接種金額を当院と同じ金額にしたみたいですよ。”なるほど。この病院、この近所で2~3番目にインフルエンザの接種金額が低いと噂になっていた。うちのホームドクターなので、金額を気にせずインフルエンザを受けに行ったけど、確かに高額すぎると感じたことはなかった。。近くのS病院、去年の金額だと大人も子どもも共通で1人5000円だそうで。4人家族で2万円!ウチは大人料金と子供料金はちょっとだけだけど違う。大人、5000円もしないし。でも、他院が値下げしてくれたおかげで混んでないのは嬉しいかも。
2006年10月03日
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仕事が覚えられないから異動したいと言った入社3年目の後輩。上司に注意されているときに、泣き出して”私はこの部署の仕事が覚えられません”と。。。あれから人事と相談して異動先部署を3ヶ所提示してもらっていたのは知っている。異動は10月に公表される。でも彼女から引継ぎや挨拶のアクションは無い。直接聞いてみた。「あ、異動するのやめたんです。どこの部署に言っても何させられるかわからないんで。」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・そ、そうか。この前、人事部の知り合いに聞いた、彼女の異動先の候補部署で求められてる人材の条件はこんな感じ。・庶務業務に精通している ← 派遣さんのほうがいいのでは・自社製品の知識必須 ← 覚えること多いけど大丈夫か?・人当たりが良くモノ覚えが良い人 ← 人当たりは完璧だが、空気読みがちょっと苦手あれだけ大騒ぎして人事まで巻き込んだのに、異動しないのもすごいかも。そんな彼女はまた怒られていた。『おまえ、承認印の意味わかってるのか?』『ハンコがあるか無いかの差です!』(ニコニコ)…あぁ、ヤバい。上司が絶句している。本人、いたって真面目に答えている。でもこれ、絶対に彼女は悪くなくて、教育担当のせいなんだけどなぁ。。。
2006年10月02日
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14日に保育園の運動会。同じ日にPTAの運営委員会。・・・運動会を優先したいのはわがままだと初めて知った。保育園の運動会は長女の小学校の校庭を使う。PTAに出るなら私自身は小学校にいることになる(会議室だけど)。移動時間はたいしてかからない。「運動会の競技が近づいたら席をはずしますがご了承願えますか?」これはわがままだと言われるとは考えなかった。『働いてるからって、そういうわがままが通用すると思わないでくれません?』PTAでのいじめなんてアホラシイ。いじめられてやる気はありません。ビックリして変な間ができてしまったので、開き直った私の口から出た言葉。「子供の運動会を見ることがわがままだとは知りませんでした。親子競技に参加可能と伝えてしまっているので、PTAで参加できないと一筆書いてください。園長に相談します。」その場にいた、別の保育園にお子さんがいる方が「うちは1週間前に運動会なので、子供を悲しませなくてよかった」と。この言葉のおかげか、場の雰囲気が同情っぽくなりました。で、PTA側はちょっと顔を出すだけでOKになりました。まぁ、言われなくても当日はそうしたかもしれません。何しろ、当日の私の役割は「出席を取る」だけなんですから。。。
2006年10月01日
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