翔(はばた)く女性を応援する会社を目指します

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2012.03.10
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茨城高齢障害者雇用支援センター.jpg

  職場の女性をどうしたら、??????

もう、20年ぐらい前の話しです。

ぜひ、参考にしてください。



きっと、新しいヒントが見えてくると想います。

あることを会社の方針として、通達をしました。


その当時は、私は、体育会系の部下の指導の仕方でした。


当時の社長(会長)から、


「どうして、通達通り 現場のお店では、

出来ないのか???」


と言われました
。


そこで、以前より、より、強い口調で、


きつい口調で、言いました。

でも、徹底出来ないのです。

イソップ物語の

北風と太陽のまるで、北風というやり方でした。


威圧して、指示命令という形で、

何度も、何度も、

言いましたが、徹底できません。

悩みました、悩みました。

ある日、気付いたのです。


運転中に、ヒントを見つけました。


赤、黄色、緑

・・・・・・・・

このように、

色で、わかりやすく

解説したのです。



色という色彩を使って、判断し易くしたのです。


色という色彩を使って、判断し易くしたのです。


文章を読ませるのが、目的ではなく、


手段として、わかりやすく、わかりやすく、

色で、判断しやすくしたのです。



スグ、社内で徹底されるようになりました。

もし、信号機が、「止まれ、注意、すすめ」と書いてあったら、事 故は、

増える。

色で、判断させる。

コレ、これこれなんですよ。


職場の女性を活かすには、

まず、色彩を使って、

気持ちを楽にさせる

ことだと学んだのです。


失敗の連続。


失敗の連続。


その失敗から学んだことを公開して、
私と同じ過ちをしないで欲しいのです。

ぜひ、参考にしてください。

参考になりますか???






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最終更新日  2012.03.10 07:10:39
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