翔(はばた)く女性を応援する会社を目指します

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2013.03.21
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イオンつくば.jpg

ある場所の大型商業施設を

 新規オープン(4月下旬) する荒川本郷(JR荒川沖 東口より

      徒歩15分)店・・・荒川本郷カスミピアシティ

       工事が終了してから、

   大型商業施設のお店を観に来ました。

ん~、さすがです。

大型施設が、最新の手法で、店舗運営をしているなぁ~。

・・・・・と感じました。

内装も、抜群に良いです。

ヒットしているお店を集めている感じでした。

平日の夕方18時頃ということでしたので、

駐車場は、「空」のマークでした。

弊社は、中小零細会社です。

ガリバーでは、ありません。

接近戦と

局地戦を

得意としている私は、

スグ自分の会社に置き換えて、分析をします。

ココでは、詳しく、描くことは、できませんが、

大いにヒントをもらいました。

そして、私が、計画した「経営革新計画」

これは、中小企業庁ならびに、県知事の承認事項にも、書きましたが、

● 「ヒット商品より、フィット商品」

● 「従業員(スタッフ)のやる気

       (モチベーション)を上げること」

 ● 「接客販売を基本」

  これを再認識しました。

それは、この大型商業施設のお店で、3箇所で、買い物をしたら、

その対応の女性スタッフのしぐさや、言葉から、気づきを

頂きました。

 大型店の専門店の女性スタッフが、

朝9時~夜10時

朝から9時から、お客様は、来ません。

夜9時以降は、お客様は、来ません。

・・・・・こんな声を言われました。

もちろん、私が質問をしましたからです。

「ところで、営業時間は、何時からですか?  閉店時間は?」と。

大型店は、 不特定多数 を狙います。

決して、大型店をけなしているわけではありません。

それぞれ、個性があるのが、お客様にとって、メリットがあると思います。

一律に、朝9時~22時。

これでは、個性あるお店を集めることは、・・・・・。

弊社は、中小企業なので、 特定多数 を狙います。

これからも、ランチェスター理論とユダヤ商法、三方善し(さんぽうよし)

で、会社経営をしていきます。

参考になりますか?????






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最終更新日  2013.03.21 21:25:06コメント(0) | コメントを書く


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