事例で解決、労働トラブル 労働基準法がよく分かる

2008.07.03
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≪労働トラブル ランダム・シリーズ≫ 第66話


うつ病が再発


カナコさん:わたし、どうしたらいいんでしょうか…?

おせっかい親父:どうしましたかな?

カナコさん:常務のスカウトで、今の会社に移ったんですけど、解雇されまして…

おせっかい親父:詳しく、お話いただけますかな?

カナコさん:わたし、以前から、うつ気味で… 前の会社も、嫌な人がいまして… 母子家庭で、小さい子がいるんですが、この子も病弱なんです。 それで、この子を病院に連れて行くんで、月2日くらいは、会社をお休みしていました。 今の会社の常務も、うつ気味で、同じ病院に通っていました。 そしたら、うちの会社に来ないか、って言われて。 私が働けそうな日だけ来ればいいよ、って言ってくれたので、転職しました。 そしたら、社長から呼ばれて、休みがちなので困る、って言われて、解雇されたんです…

おせっかい親父:無茶苦茶な、お話ですな…

カナコさん:6月10日に、7月10日付で解雇する、って言われたんです。 その日以降、うつ症状が悪化して、会社に行っていません。 お医者さんも、しばらくは、会社を休んだ方がいいって… 傷病手当金の申請をしようと思っているんですが、7月10日で終わってしまいます。 しばらく、うつで働けず、やっと去年の7月17日に前の会社に再就職したんです。 ですので、7月16日まで雇ってくれれば、退職後も傷病手当金がもらえるんですが、7月10日付で解雇だと… 前の会社を辞めた翌日に、今の会社に移りました。



カナコさん:わたし、どうしたらいいんでしょうか…?

おせっかい親父:今の会社に残りたい、というお気持ちはおありなのかな? 前の会社には、戻り辛いかな?

カナコさん:… 社長の息子さんの常務はいい人なんですが… 前の会社には、もう戻れません…

おせっかい親父:ご両親、ご親類、お友達には、ご相談されているのかな?

カナコさん:両親は、すでに他界しています。 姉がいるんですが、遠くに住んでまして… 友達には、相談しています。 同い年の子がいまして…

おせっかい親父:お友達に、お子さんをしばらく見てもらう、ってことはできないのかな?

カナコさん:友達は、そう言ってくれていますが… わがままですよね?…

おせっかい親父:いやいや。 そんなことは、ありませんよ。 ここは、お友達に甘えたほうが、よさそうですな。 その方が、お友達も、喜びますよ。

  泣き出すカナコさん。

カナコさん:明日、常務と、もう一度話し合うことになっているんです。 本当は、社長・常務と話し合う、ってことだったんですけど、『それは、困ります。』って言ったら、『それなら、常務と二人で話し合ってくれ。』って言われました。

おせっかい親父:よし。 それなら、『子供は、しばらく友達に見てもらいます。 今は、療養に専念したいので、しばらく、お休みを下さい。 よくなったら、また、きちんと働きます。 ですので、解雇は撤回してください。』ってな具合で、お願いしてみたらいかがですか?



 ってなわけで、明日、常務にお願いしてみることになったカナコさん。
 おせっかい親父、また明日来ます…

 いい結果に、なればいいんですが…






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Last updated  2008.07.04 00:23:24
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あぁ~驚いた!  
マグcup  さん
タイトルを見て、

「 L(・o・)」えぇぇぇ~~!あのスキーヤーでもあり、お元気そうな、おせっかい親父さんが?」
と、思いましたら、相談者さんでしたか!?
ε=(*´О` *)   

私も、コネ就職の経験がありますが、
普通でも、誘って(紹介して)くださった方と、上層部又は現場との見解が違っていて困惑することがあるのに...。

精神面も加わってのことですから、相談に対する解答(?)も さらに気を使いますね!?

お疲れ様です!
ポチφ(。。 )
(2008.07.04 22:31:12)

Re:あぁ~驚いた!(07/03)  
sano4864  さん
マグcupさんへ

いやあ、お騒がせいたしました。
ちょっと、刺激的かも、と思ってつけたタイトルでしたが、案の定…

今後も、ちょい刺激的なタイトル、をつけたりするかもしれませんので、そこのところ、よろしく。

突然、泣き出したり、怒り出したり、躁うつ病のご相談者もいらっしゃりますので、現場では、結構気を使います。
(2008.07.05 00:19:22)

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